駅務係(営業職)検修・電気・保線係(技術職)
上毛電気鉄道株式会社
(ハローワーク求人番号:10010-06944451)
オンライン上で応募まで完結
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基本情報
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間:雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- 入社後2ヶ月は、試雇期間として基礎的なことを学ぶ。本人の適性に応じて、各職場へ配置する。会社計画により、列車運転士へ登用する。 【駅務係】一昼夜交代勤務制 8:00~翌8:00 休憩140分 仮眠 夜間継続5時間以上 【検修・電気・保線係】日勤勤務 8:25~16:40 休憩 60分 夜間作業有 【業務の変更範囲】 会社規則により、本社への異動や各職場間の異動及び出向がある
- 勤務地
- 〒371-0016
群馬県前橋市城東町四丁目1番地1号 ※他就業場所については補足事項を参照
最寄駅:
上毛電鉄 中央前橋駅(徒歩3分)
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- 勤務時間
-
変形労働時間制(1か月単位)
<就業時間>
(1)8時00分~7時59分
(2)8時25分~16時40分
- 転勤
-
あり
<転勤範囲>
会社規則により、本社への異動や各職場間の異動及び出向がある。
- 必要な経験等
- なし
- 必要な免許・資格
- なし
- 休日・休暇
- 年間休日:96日
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 社会保険
- 雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
- 給与
-
【月給】 171,450円〜203,450円
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 163,000円〜195,000円
- 定期的に支払われる手当
- 世帯【固定】手当 8,450 円~8,450 円
- 固定残業代
- なし
群馬県の建設・土木・施工の正社員の
平均給与252,607円 - 基本給(月額平均)又は時間額
- 昇給
-
あり
昇給金額/昇給率:1月あたり%〜2.00%(前年度実績)
- 賞与
-
あり
賞与(前年度実績)の回数:年3回
賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- なし
- 賃金支払日
- 固定(月末以外) 当月 25 日
- 賃金締切日
- 固定(月末以外) 毎月 18 日
労働時間について
- 勤務時間
-
変形労働時間制(1か月単位)
<就業時間>
(1)8時00分~7時59分
(2)8時25分~16時40分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他休日
- 各職場の勤務表による
社会保険・福利厚生
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続 3年以上)
- 定年制
- あり (一律 60歳)
- 再雇用制度
- あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
応募・選考について
- 採用人数
- 3人
- 選考方法
-
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験
書類選考結果通知: 書類到着後 10日以内
面接選考結果通知: 面接後 10日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所/住所
- 群馬県前橋市城東町四丁目1番1号
- 通知方法
- 郵送 電話
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
-
・昇給については別途
【手当補足】
「年末年始手当」「宿泊手当」「出札手当」あり
・試用期間:2ヶ月
・基本は電車にて通勤(上電)、マイカー通勤は応相談
【就業場所補足】
*赤城駅
:みどり市大間々町
等
*列車区(検修):前橋市茂木町
*電線区
:前橋市茂木町
*保線区
:前橋市上泉町
*事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書、職務経歴書を送付して
ください。書類選考後、連絡します。
求人受付情報
- ハローワーク求人番号
- 10010-06944451
- 受付年月日
- 2025/06/20
- 紹介期限日
- 2025/08/31
- 受理安定所
- 前橋公共職業安定所
企業・事業所について
- 事業所名
-
上毛電気鉄道株式会社
(ジヨウモウデンキテツドウカブシキガイシャ)
- 所在地
-
〒371-0016
群馬県前橋市城東町四丁目1番1号
- 事業内容
- 鉄道旅客輸送及び物品販売
- 従業員数
-
企業全体: 66人
就業場所: 66人 (うち女性: 13人 、 パート: 17人 )
- 設立年
- 1926年
- 資本金
- 6,000万円
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 1001-120005-0
- 代表者名
- 橋本 隆
- 会社の特長
- 昭和3年営業以来、地域公共交通機関として活躍している会社です
- 法人番号
- 1070001001485
※ この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
※ 【掲載企業様へ】
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