こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

土木技術者【正社員】※実務経験者

丹下建設工業（株） | 愛媛県西条市玉之江

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：38060-03372341)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 300,000円〜400,000円

勤務地：愛媛県西条市玉之江

最寄駅：玉之江駅（車5分）

学歴不問 UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

土木工事の施工管理業務として品質管理、安全衛生管理、工程
管理、予算管理、そして提出書類の作成を担っていただきます。

管理する事が多い分、作業量が多く、責任も大きく、大変な事も
多くあります。しかし、その分自分の計画通りに進められたり、
完成した時には大きなやりがいや達成感を感じられるお仕事です。

＜＜先輩社員からのメッセージ＞＞
自分が計画した事や想いが現実に見える形になる喜びは、何にも
代えがたいものがあります。私たちが居ないと現場は動かないんだ
と言う責任感で日々仕事しています。
変更範囲無

勤務地

〒799-1363

愛媛県西条市玉之江５４９－２

最寄駅：

玉之江駅（車5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

実際に現場の管理のできる方

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：119日

愛媛県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数103日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーのとおり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 300,000円〜400,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 300,000円〜400,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 出張手当

愛媛県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：261,952円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: なし

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　6　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　25　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーのとおり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 愛媛県西条市玉之江５４９－２

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ☆☆☆お問合せや職場見学も歓迎！☆☆☆
まずは職場の雰囲気を感じていただき、ご自身に合うか確認する事
をおすすめします。
基本給は実務経験や能力、資格などを考慮し決定します。
■働きやすい環境作りをしています
・年２回の安全大会を実施するなど、日頃より安全意識を高めて
おり、愛媛労働局の安全衛生表彰優秀賞等を受賞しています。
・従業員の健康管理に取り組んでおり、西条市の健康づくり優良
事業所に登録しています。そして、メンタルヘルス不調を訴える
従業員はいません。
・作業着や安全靴、防寒着、空調服など支給しています。
・忘年会や現場単位の飲み会等で社員同士の親睦を深めており、

人間関係は良好で役職や社歴に関係なく発言できる環境です。
・最新の重機やＩｏＴ機器を積極的に導入し、効率化の向上を
図っています。
■スキルアップ応援制度
・資格取得の為の受験料、交通費、宿泊費は全額援助します。
・資格手当があり、特に国家資格は手厚く手当しています。
・研修や技能講習を受講して、スキルアップを推奨しています。
・優れた功績のある従業員に功績賞を贈呈しています。