大型ドライバー
葛西物流株式会社
(ハローワーク求人番号:13130-15954051)
オンライン上で応募まで完結
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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。
基本情報
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間:雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- 野田市鶴奉を拠点に、千葉・埼玉・茨城・神奈川の物流拠点や 店舗への輸送・配送を大型トラックで運行! 午前6時から午後3時までの実働8時間勤務。 (1日2~3時間程度の早出・残業あり) ※1日の走行距離は約200kmで、高速道路を利用 ※積み降ろしはカゴ台車を使用 ☆最初は簡単な固定コースからスタートし、未経験の方でも安心 して働けるように丁寧な指導をいたします。 変更範囲:変更無し
- 勤務地
- 〒278-0003
千葉県野田市鶴奉506ー2 当社 野田事務所
最寄駅:
野田市駅(車8分)
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- 勤務時間
-
変形労働時間制(1か月単位)
<就業時間>
(1)9時00分~18時00分
- 転勤
- なし
- 必要な経験等
- なし
- 必要な免許・資格
- なし
- 休日・休暇
- 年間休日:91日
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 社会保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形
給与、手当について
- 給与
-
【月給】 268,600円〜301,400円
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 80,000円
- 定期的に支払われる手当
- 運行手当 188,600 円~221,400 円
- 固定残業代
- なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当、休日手当 手当・残業代込みで月額30万~40万程度となります
千葉県のドライバーの正社員の
平均給与252,607円 - 基本給(月額平均)又は時間額
- 昇給
-
なし
昇給金額/昇給率:1月あたり%〜2.00%(前年度実績)
- 賞与
-
あり
賞与(前年度実績)の回数:年3回
賞与金額:計 4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- なし
- 賃金支払日
- その他
- 賃金締切日
- その他
労働時間について
- 勤務時間
-
変形労働時間制(1か月単位)
<就業時間>
(1)9時00分~18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 90分
- 休日
- 日その他
- 週休二日制
- その他
- その他休日
- 会社の指定する日
社会保険・福利厚生
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続 3年以上)
- 定年制
- あり (一律 60歳)
- 再雇用制度
- あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長
- あり (上限 65歳まで)
- 利用可能な託児所
- なし
応募・選考について
- 採用人数
- 2人
- 選考方法
-
面接(予定1回)
面接選考結果通知: 面接後 3日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所/住所
- 千葉県野田市鶴奉506ー2 当社 野田営業所
- 通知方法
- 電話
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 求人に関する特記事項
-
運送業は、仕事はキツイ、休憩も休みも無いという悪いイメージが
あると思います。
弊社では、従業員の休日を確保し、常に能力に合わせた運行を
心掛けております。
また、安全性優良事業所認定、グリーン経営認証永年表彰を受け、
安心して働いていただける環境をご用意しております。
お気軽にお問い合わせください。
*事前連絡のうえ、応募書類を面接時に持参してください。
*ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。
求人受付情報
- ハローワーク求人番号
- 13130-15954051
- 受付年月日
- 2025/06/20
- 紹介期限日
- 2025/08/31
- 受理安定所
- 木場公共職業安定所
企業・事業所について
- 事業所名
-
葛西物流株式会社
(カサイブツリュウカブシキカイシャ)
- 所在地
-
〒134-0086
東京都江戸川区臨海町4-2-1
- 事業内容
- 一般貨物自動車運送事業 貨物取扱事業 業務請負業
- 従業員数
-
企業全体: 35人
就業場所: 23人 (うち女性: 2人 、 パート: 0人 )
- 設立年
- 1987年
- 資本金
- 1,000万円
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 1313-407331-0
- 代表者名
- 石神かね子
- 会社の特長
- 千葉県野田市、神奈川県綾瀬市・愛川町に営業所を展開し、関東エリアの物流拠点間の輸送や、大手量販店などの店舗配送をはじめ、物流センターの構内作業の請負を行っています。
- 法人番号
- 3011701008625
※ この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
※ 【掲載企業様へ】
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