介護職（富竹）社員特別養護老人ホームフランセーズ悠富竹）

社会福祉法人　博悠会

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NEW! 正社員

介護職（富竹）社員特別養護老人ホームフランセーズ悠富竹）

社会福祉法人　博悠会 | 長野県長野市富竹

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：20010-16191541)

給与：【月額】 205,120円〜238,200円

勤務地：長野県長野市富竹

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 205,120円〜238,200円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 170,820円〜203,900円
定期的に支払われる手当
- 基本処遇手当　　14,300　円～14,300　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当４２００円～１０２００円／回（月５回程度））　扶養家族手当　１００００／人（１８歳の子まで）　資格手当　　２００００円（介護福祉士）　身嗜み手当　　１００円／日　資格手当：０～２００００円

仕事内容

特別養護老人フランセーズ悠富竹では、
ご利用者様の食事・入浴・排泄介助を仕事とします。

＊ご利用者様は、約１００名４セクションに分かれてます。
＊１セクション２５名前後の方の身体介護・生活介護を行います。
＊季節を感じていただくお食事の数々、そしてイベント等、ご利用者様と一緒になり日々過ごします。

＊施設内の一部見学可能です。見学ご希望者はハローワーク職業
紹介窓口にご相談ください。

【業務内容変更：なし】

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

381-0006

長野県長野市大字富竹１１８－１　特別養護老人ホームフランセーズ悠富竹

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

通勤できる範囲

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

休日・休暇

年間休日：115日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 奇数月１０日／月・その他の月は９日／月

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 205,120円〜238,200円

長野県、介護・福祉の正社員の平均給与：225,354円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 170,820円〜203,900円
定期的に支払われる手当
- 基本処遇手当　　14,300　円～14,300　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当４２００円～１０２００円／回（月５回程度））　扶養家族手当　１００００／人（１８歳の子まで）　資格手当　　２００００円（介護福祉士）　身嗜み手当　　１００円／日　資格手当：０～２００００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 奇数月１０日／月・その他の月は９日／月

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長野県長野市大字富竹１１８－１　（フランセーズ悠とみたけ）

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊人事考課制度により、日々の積み重ねをしっかりと賞与や

昇給で評価。
＊研修制度が充実しています。（日本国内で有名なおもてなし施設

他、海外研修もあります。）
＊無資格未経験の方も応募可能です。ただし、入社後は資格を取得

していただきます。（資格取得支援制度あります。）
＊職員食も安価でご用意あり。日々忙しい方もお昼の準備等を

気にせず出勤できます。
＊おもてなし、マナーの研修も充実しており、社会人としての

知識や行動も身に着けられることが特長です。

＊応募希望者はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくださ

い。

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）