★新規オープン★ケアマネジャー★福利厚生充実！！

社会福祉法人　泰斗会

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締切間近正社員

★新規オープン★ケアマネジャー★福利厚生充実！！

社会福祉法人　泰斗会 | 千葉県八街市八街は

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12010-21211841)

給与：【月額】 235,600円〜270,000円

勤務地：千葉県八街市八街は

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 車通勤OK 週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり託児施設あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 235,600円〜270,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 220,600円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 住居手当（上限２７，０００円）　扶養手当（配偶者１３，０００円、子６，０００円）

仕事内容

★★業務拡大により、令和６年４月
新規事業所オープン！！★★
特別養護老人ホーム内に新設する居宅介護支援事業所です！！
オープニングスタッフとして、一緒に事業所を創り上げましょう♪

◆仕事の内容◆

・利用者との面談、ご自宅訪問

・サービス事業所との連絡調整

・ケアプランの作成

※ご自宅訪問には社有車を利用します

●ケアマネ３名で業務を行います。先輩や同僚と相談しながら仕事

を進められるので、未経験の方や経験が少ない方でも安心！！

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

主任ケアマネ保有者　優遇！

勤務地

289-1107

千葉県八街市八街は２－３３９（ひだまりの里内）

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

当法人高齢者介護施設（隣接施設）

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 日曜日の他は毎月シフトで設定　もちろん希望を加味して毎月シフトを組みます！

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 235,600円〜270,000円

千葉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,599円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 220,600円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 住居手当（上限２７，０００円）　扶養手当（配偶者１３，０００円、子６，０００円）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 日曜日の他は毎月シフトで設定　もちろん希望を加味して毎月シフトを組みます！

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県八街市八街は２－３３９　特別養護老人ホームひだまりの里

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＝◆
嬉しい！充実した福利厚生制度
◆＝
１．資格更新への支援制度

ケアマネ更新費用は法人負担！研修日は出勤日扱いです！
２．年次有給休暇失効時、積立休暇制度あり

最大５０日間積立可！介護・看護・スキルアップ等に活用！
３．法人契約のｅラーニングを無料で受講可能

経験やスキルに応じて受講でき、新しい知識を習得できる！
４．法人運営の保育園あり

ひだまりの里内に保育園を併設。安心して働けます！

★★ケアマネ本来の仕事の『やりがい』が得られる事業所です★★
・専門家として、利用者お一人お一人に合った最適なサービスを公

平中立な立場で選択し、ご提案いただきたいと思います！
・特別養護老人ホームを運営しているため、積極的な営業活動を

あまり行わずとも利用者の確保が可能です。
・経理や庶務等の事務作業は、法人本部で行うため、ケアマネの業

務に集中できます！！

【業務の変更範囲】：変更なし