現場作業員
守屋八潮建設 株式会社 | 埼玉県秩父郡皆野町大淵
掲載元:ハローワーク
(ハローワーク求人番号:11070-03561241)
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給与: 【月給】 201,000円〜377,000円
勤務地: 埼玉県秩父郡皆野町大淵
最寄駅: 秩父鉄道 皆野駅(徒歩20分)
学歴不問 未経験OK 車通勤OK 転勤無し 週休2日 昇給あり ボーナスあり 退職金あり 育児休業取得実績あり 再雇用制度あり 職務給制度あり 面接1回
雇用形態
正社員
雇用期間:雇用期間の定めなし
仕事内容
■土木部に所属し、現場代理人(現場監督)の指示のもと、
土木工事現場又は建築工事現場において作業を担当して
頂きます。
*主な仕事は、測量の補助員、ブロック積み、機械(転圧
機など)の操作、免許がある方は重機(ショベルカーなど)
の運転等非常に幅広い仕事内容です。
*建設業界は、資格がものを言う世界です。経験を積むこ
とによって多くの資格を取得していただきます。
業務の変更範囲:会社の定める業務
勤務地
〒369-1623
埼玉県秩父郡皆野町大字大渕11-1
最寄駅:
秩父鉄道 皆野駅(徒歩20分)
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
<就業時間>
(1)8時00分~17時00分
転勤
必要な経験等
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 :108日
埼玉県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数109日
-
休日
- 土日その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- 土、日、その他 〔会社カレンダーによる〕
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 201,000円〜377,000円
給与の内訳
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 201,000円〜377,000円
-
固定残業代
- なし
埼玉県、建設・土木・施工の正社員の平均給与:326,508円
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- なし
- 賃金支払日
- 固定(月末以外) 翌月 10 日
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
<就業時間>
(1)8時00分~17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 100分
- 休日
- 土日その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- 土、日、その他 〔会社カレンダーによる〕
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続 3年以上)
- 定年制
- あり (一律 60歳)
- 再雇用制度
- あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 14日以内
- 選考日時
- その他
- 選考場所/住所
- 埼玉県秩父市宮側町14-16
- 通知方法
- 郵送 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
*月給額については、経験、能力、資格を考慮いたします。
*昇給あり(年1回5月)
*賞与あり(年2回)
*本人の希望、能力により施工管理技士等の資格取得を目指し、
主任技術者現場代理人への昇格制度もあります。
*新入社員研修・資格取得補助・研修費補助(年間10万円以内)
などの制度があります。
・会社負担によるインフルエンザ予防接種。
・健康診断(38歳以上は人間ドック費用全額会社負担)
・社員旅行(全額会社負担の国内旅行・海外旅行を交互に実施。
会員制リゾートホテル『リゾートトラスト』の利用制度などが
あります。
・フィットネスクラブの法人契約により、従業員の健康管理サポー
ト(健康増進・生活習慣の改善等)
カラダを動かし、心と身体のリフレッシュが図れます。
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- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 11070-03561241
- 受付年月日
- 2024/11/01
- 紹介期限日
- 2025/01/31
- 受理安定所
- 秩父公共職業安定所
所在地
〒368-0046
埼玉県秩父市宮側町14-16
事業内容
公共建築工事及び民間建築工事から公共土木工事、民間土木工事の建設工事を主とし、一級建築士事務所、宅地建物取引業の許可を受け、「お客様の笑顔のために」をモットーに営業しています。
従業員数
企業全体: 68人
就業場所: 56人 (うち女性: 2人 、 パート: 0人 )
設立年
1961年
資本金
6,000万円
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 1107-000792-4
- 代表者名
- 山口浩人
- 会社の特長
- 当社は、地域社会ヘの貢献、チャレンジ精神、人問尊重の三つを経営理念としお客様に本当に喜ばれ、満足して頂ける仕事をして社会へ貢献する企業を目指しております。
- 法人番号
- 2030001091141
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