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正社員

調理員

社会福祉法人 ピオニイ福祉会 ピオニイ第二保育園 | 東京都多摩市豊ヶ丘

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:13200-21220941)

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給与: 【月給】 217,450円〜382,460円

勤務地: 東京都多摩市豊ヶ丘

最寄駅: 京王・小田急多摩センターから落合4丁目バス停下車駅(徒歩4分)

未経験OK 車通勤OK 転勤無し 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 再雇用制度あり 看護休暇取得実績あり 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

○給食業務全般

保育園での調理員業務です。

(園児100名程度、職員20名程度分)

仕事内容の変更範囲:変更なし

勤務地

〒206-0031

東京都多摩市豊ケ丘4丁目8


最寄駅:

京王・小田急多摩センターから落合4丁目バス停下車駅(徒歩4分)

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)

<就業時間>

(1)8時30分~17時00分

(2)8時00分~16時30分

(3)8時30分~13時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日 :94日

東京都の飲食・フードサービスの正社員の平均休日数109

  • 休日
    • 日祝日その他
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • 土曜日は月2回出勤、5時間勤務。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月給】 217,450円〜382,460円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 190,250円〜334,250円
  • 定期的に支払われる手当
    • 調整手当  22,830 円~41,310 円
    • 退職共済手当  4,370 円~6,900 円
  • 固定残業代
    • なし

東京都、飲食・フードサービスの正社員の平均給与:279,711

昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)

<就業時間>

(1)8時30分~17時00分

(2)8時00分~16時30分

(3)8時30分~13時30分

時間外労働時間
あり
休憩時間
60分
休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他休日
土曜日は月2回出勤、5時間勤務。
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続 1年以上)
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 10日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
東京都多摩市豊ケ丘4丁目8
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項
はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
13200-21220941
受付年月日
2024/11/12
紹介期限日
2025/01/31
受理安定所
府中公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

社会福祉法人 ピオニイ福祉会 ピオニイ第二保育園
(シャカイフクシホウジン ピオニイフクシカイ ピオニイダイニホイクエン)

企業の詳細を見る

所在地

〒206-0031

東京都多摩市豊ケ丘4丁目8

事業内容

認可保育園

従業員数

企業全体: 58人

就業場所: 38人 (うち女性: 36人 、 パート: 12人 )

設立年

1976年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
1320-001495-3
代表者名
仁科 芳明
会社の特長
0才より5才児。自然環境に恵まれた、和気あいあいとした若い人が多い職場です。
法人番号
紹介期限日: 2025-01-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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