こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

看護師（正・准）

株式会社　自遊Ｊｉｎｎ | 沖縄県豊見城市真玉橋

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：47010-27354241)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 215,000円〜230,000円

勤務地：沖縄県豊見城市真玉橋

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 車通勤OK 週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊重症心身障害児のお子さんのバイタルチック、服薬管理、

健康管理などがメインになります。

ご利用様の状態によっては、胃ろう、痰吸引などの医療的

処置もお願いします。

※利用者定員５名、未就学児児童、放課後児童デイサービス
※記録作成など、少人数なので子どもひとりひとりに向き合える

環境で働くことが出来ます。
※基本的に残業、送迎業務はありません。
※就業日数、就業時間について相談可（パートでも応募可）
※変更範囲：変更なし
【気になった方はＨＰうみとたいようで検索】

勤務地

〒901-0201

沖縄県豊見城市字真玉橋５４５番地　「うみとたいよう真玉橋店」

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時30分～17時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

県内　４カ所

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

沖縄県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数110日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ・年末年始（１２／２９～１／３）　・日曜日の他、平日にシフトで１日休み　＊休日について相談可

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 215,000円〜230,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 180,000円〜190,000円
定期的に支払われる手当
- 　職　務手当　　10,000　円～10,000　円
- 　資　格手当　　20,000　円～20,000　円
- 　住　宅手当　　5,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当：５，０００円

沖縄県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：248,277円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時30分～17時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ・年末年始（１２／２９～１／３）　・日曜日の他、平日にシフトで１日休み　＊休日について相談可

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 沖縄県豊見城市字真玉橋５４５番地

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊雇い入れ日について相談可
＊制服は貸与します。
＊通勤手当は会社規定により支給（片道２ｋｍ未満は不支給となり
ます）

【基本給】・正看護師：１９０，０００円

・准看護師：１８０，０００円

★事前に連絡を頂ければ施設見学可能です。

『仕事と育児が両立しやすい求人』
・勤務時間を保育施設の送迎時間に対応可
・残業なし
・子供の急な病気や学校行事に対応可
・１日又は時間単位で休暇を取得できる
・週休２日制です

＊「新型コロナウイルス感染防止のための取り組み」
・職場内にアルコール消毒液を設置しています。
・全従業員に対し、出勤時の検温を実施しています。