こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! 正社員

総務（経理）業務

株式会社　サン精密化工研究所 | 埼玉県久喜市所久喜

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11080-10892941)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 188,000円〜258,000円

勤務地：埼玉県久喜市所久喜

最寄駅：ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線　久喜駅（車15分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・総務業務（外部対応・社内対応）
・総務業務（人事・労務）
・経理業務（仕訳入力、売掛金・買掛金管理、月次処理、

資料作成等）
・総務（経理）全般を経験して、将来的にマネジメントの立場で

業務を行っていただければと考えています。

※未経験者歓迎致します。

※変更範囲：変更なし

勤務地

〒346-0034

埼玉県久喜市所久喜７０７番地４

最寄駅：

ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線　久喜駅（車15分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：125日

埼玉県の事務・受付の正社員の平均休日数114日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊年末年始休暇　　＊夏季休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 188,000円〜258,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 185,000円〜255,000円
定期的に支払われる手当
- 　　　　住宅手当　　3,000　円～3,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※住宅手当は全員に一律支給。　　＊食事手当：１日１６０円　　　　　　　　（１６０円×２０日＝３，２００円）　＊家族手当

埼玉県、事務・受付の正社員の平均給与：246,802円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　27　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊年末年始休暇　　＊夏季休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県久喜市所久喜７０７番地４

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊春日部地域雇用対策協議会会員

※連続休暇制度（有給休暇の付与後、１年以内に５日間取得推奨）

２０２３年の平均有給取得日数１２日

※欠勤・遅刻・早退をした場合は賃金からの控除があります。

※退職金については、確定拠出年金及び確定給付企業年金に加入と

なります。

＊応募の際は、電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。

書類選考後、面接及び会社見学会の日時等を連絡します。

※職務経歴書は自己アピール書でも可。

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書及び労働契約書等の書面により採用後の労働条件

を必ず確認しましょう。