発達支援コーディネーター（月額制／会計年度任用職員）
高島市役所児童発達支援センター
(ハローワーク求人番号：25011-01160651)
オンライン上で応募まで完結
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基本情報
- 雇用形態
-
アルバイト・パート
雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：人事評価および職の設置状況による）
- 仕事内容
- 【主な勤務地 高島市児童発達支援センター】 【任用担当部署 高島市児童発達支援センター】 幼児期からおおむね１８歳までの児童期にかかる発達支援に関する保護者や関係機関からの総合相談への対応 ・保護者および関係機関との連絡調整 ・保護者との懇談 ・パソコンを使っての相談内容などの記録作成 ・ケア会議など各種会議への参加 ・児童が所属するこども園や保育所、幼稚園・学校・家庭への訪問 ・発達支援に関する各種事業の運営 など 応募締切：７月１４日（月） 面接日時：後日通知します。 変更の範囲：変更なし
- 勤務地
- 〒520-1521
滋賀県高島市新旭町北畑４５番地１
最寄駅：
ＪＲ新旭駅（車5分）
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- 勤務時間
-
＜就業時間＞
(1)8時30分～17時00分
- 転勤
- なし
- 必要な経験等
- なし
- 必要な免許・資格
- 教育関係の国家資格（教員など）
- 休日・休暇
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
- 社会保険
- 雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
- 給与
-
【時給】 1,365円
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,365円
- 固定残業代
- なし
滋賀県の介護・福祉のアルバイト・パートの
平均給与252,607円 - 基本給（月額平均）又は時間額
- 昇給
-
あり
昇給金額／昇給率：1月あたり％〜2.00％（前年度実績）
- 賞与
-
あり
賞与（前年度実績）の回数：年3回
賞与金額：計 4.50ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 当月 21 日
- 賃金締切日
- 固定（月末）
労働時間について
- 勤務時間
-
＜就業時間＞
(1)8時30分～17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 土日祝日その他
- 週休二日制
- その他
- その他休日
- ６ケ月以上の任用期間の場合、採用時に最大１０日の有給休暇を付与
社会保険・福利厚生
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
応募・選考について
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
-
面接（予定1回）
面接選考結果通知: 面接後 10日以内
- 選考日時
- その他
- 選考場所／住所
- 滋賀県高島市新旭町北畑４５番地１
- 通知方法
- 郵送
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
- 求人に関する特記事項
-
・地方公務員法第２２条の２第１項第１号に定める会計年度任用職員です。
・通勤手当は市の規程（通勤手段、距離、週の通勤回数等）により支給
・賞与は市の規程（任用期間と勤務実績等）により支給
・この求人の選考結果を通知するまでは、高島市役所の他部署への応募はできません。（併願不可）
・勤務日数、時間帯については、条件を満たさない場合も相談に応じます。
・育児休業者の代替のため、育児休業期間中の任用となります。
求人受付情報
- ハローワーク求人番号
- 25011-01160651
- 受付年月日
- 2025/06/20
- 紹介期限日
- 2025/07/14
- 受理安定所
- 大津公共職業安定所 高島出張所
企業・事業所について
- 事業所名
-
高島市役所児童発達支援センター
(タカシマシヤクショジドウハッタツシエンセンター)
- 所在地
-
〒520-1521
滋賀県高島市新旭町北畑４５番地１
- 事業内容
- 地方自治法に基づく地方公共団体として、高島市における財務、税務、市民生活、環境、防災、保健、福祉、農林水産、商工観光、都市整備などの分野に関する行政事務を取り扱います。
- 従業員数
-
企業全体: 1,386人
就業場所: 27人 (うち女性: 19人 、 パート: 16人 )
- 設立年
- 2005年
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 2501-920589-5
- 代表者名
- 今城 克啓
- 会社の特長
- 「水と緑 人のいきかう 高島市」を将来目標像とし、「住みたい、住み続けたいまちの実現」に向け、全体の奉仕者として誠実かつ公正に取り組みます。
- 法人番号
- 2000020252123
※ この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
※ 【掲載企業様へ】
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