こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

ルート配達および工場内軽作業

有限会社　研超サービス | 大阪府大阪市平野区加美鞍作

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27040-24680441)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 240,000円〜280,000円

勤務地：大阪府大阪市平野区加美鞍作

最寄駅：ＪＲ大和路線　加美駅（徒歩10分）

未経験OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・コンクリート二次製品部門で既存のお客様へ、小型トラックで

商品のお届け等をしていただきます

・出張配達は月１、２回ほど、泊まり出張は２、３泊ほどです。

・配達をしない日は、弊社工場内にて軽作業をしていただきます。
プレス加工・ボール盤・溶接など。

＊入社後、慣れるまでは先輩社員と同行配達も行います。

＊主な取扱商品は、注文が途切れないリピート消耗品です。
変更範囲：会社の定める業務

勤務地

〒547-0004

大阪府大阪市平野区加美鞍作３－２－３２

最寄駅：

ＪＲ大和路線　加美駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：125日

大阪府の営業・販売の正社員の平均休日数112日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始、夏季休暇　希望者は休日出勤可能（※休日割増手当支給）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 240,000円〜280,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 240,000円〜280,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当：１５，０００円　・出張中は食事手当あり　　　別途１泊につき３，０００円支給　・上記と別途で出張手当あり

大阪府、営業・販売の正社員の平均給与：288,844円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　5　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始、夏季休暇　希望者は休日出勤可能（※休日割増手当支給）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府大阪市平野区加美鞍作３－２－３２

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊希望者は全国出張配達可
＊自社研修あり。
＊全国２０００社以上の取引実績あり。
＊福利厚生体制充実。
＊弊社は「機会均等」をモットーとしており、

年齢や勤続年数に関係なく、個人の成果を見て評価します。

弊社製品の主な納入先は全国コンクリート２次製品メーカーです。
上場企業も多数あり。

弊社はメーカーとして、自社製造販売をおこなっています。
主な取扱商品は、注文が途切れないリピート消耗品です。

弊社は「機会均等」をモットーとしており、
年齢や勤続年数に関係なく、個人の成果を見て評価します。