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アルバイト・パート

地域向けイベント業務/多田こどもの森保育園

社会福祉法人 東谷あゆみ会 畦野こどもの里保育園 | 兵庫県川西市新田

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:28070-07479641)

オンライン上で応募まで完結

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給与: 【時給】 1,100円〜1,200円

勤務地: 兵庫県川西市新田

最寄駅: 能勢電鉄 多田駅(徒歩5分)

学歴不問 未経験OK 正社員登用あり 車通勤OK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 昇給あり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(原則更新)

仕事内容

*子育て支援事業担当
*兼業可
ダブルワーク歓迎です!

*子供がイキイキ育ち、親が安心して預けられ、職員が働きつづけ
られる保育園です

駅から近く、緑あふれる環境です!


変更範囲:変更なし
*子育て支援事業の一環として、イベント等の準備を行って頂きま
す。

勤務地

〒666-0125

兵庫県川西市新田1-5-10


最寄駅:

能勢電鉄 多田駅(徒歩5分)

地図を見る

勤務時間

<就業時間>

(1)9時30分~12時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

兵庫県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数114

  • 休日
    • 月火木土日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 12/29~1/3

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,100円〜1,200円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 1,100円〜1,200円
  • 固定残業代
    • なし

兵庫県、保育士・教員・講師のアルバイト・パートの平均給与:1,295

昇給
あり
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 20 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)9時30分~12時00分

時間外労働時間
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週2日 ~ 週2日
休日
月火木土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
12/29~1/3
年次有給休暇日数
週2日 ~ 週2日
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 1年以上)
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
兵庫県川西市新田1-5-10
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要です

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
28070-07479641
受付年月日
2024/11/20
紹介期限日
2025/01/31
受理安定所
伊丹公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

社会福祉法人 東谷あゆみ会 畦野こどもの里保育園
(シャカイフクシホウジン ヒガシタニアユミカイ ウネノコドモノサトホウクエン)

企業の詳細を見る

所在地

〒666-0117

兵庫県川西市東畦野1-18-32

事業内容

乳幼児保育事業

従業員数

企業全体: 100人

就業場所: 47人 (うち女性: 45人 、 パート: 23人 )

設立年

2007年

資本金

5,300万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2807-100658-1
代表者名
穂積 富美子
会社の特長
子供がイキイキ育ち、親が安心して預けられ、職員が働き続けられる保育園。育ちあい、つながりあって、心の故郷となる保育園にします
法人番号
5140005018556
紹介期限日: 2025-01-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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