こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

（請）学校給食代替スタッフ（西区寺尾西）

株式会社　日本フードリンク | 新潟県新潟市西区寺尾西

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：15010-39179641)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 990円

勤務地：新潟県新潟市西区寺尾西

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なしボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

学校給食提供スタッフ募集！
■小学校で食事提供をするお仕事です。
■安定した給食業界で働きませんか？
■地域の喫食者様に喜ばれるお仕事です！
＊仕事内容＊
調理、盛付、仕込み、配膳、洗浄、等
・献立通りに作業します。１回８５０食程度を複数人で作業します。
※常勤スタッフがお休みの際に勤務していただく方を募集しています。
※初回契約６ヶ月、以降１年毎更新。
※変更の範囲：なし

勤務地

〒950-2064

新潟県新潟市西区寺尾西４丁目２３番１号　新潟市立五十嵐小学校　給食室

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時45分～15時15分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

新潟県の飲食・フードサービスの正社員の平均休日数103日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 月８回程度勤務。学校給食稼働日によります。　春、夏、冬休みあります。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 990円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 990円
固定残業代
- なし

新潟県、飲食・フードサービスのアルバイト・パートの平均給与：1,070円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　5　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時45分～15時15分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週2日　～　週2日

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 月８回程度勤務。学校給食稼働日によります。　春、夏、冬休みあります。

年次有給休暇日数: 週2日　～　週2日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 新潟県新潟市西区寺尾西４丁目２３番１号　新潟市立五十嵐小学校　給食室

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ■一緒に生徒さんの成長を見守りませんか？
■通勤、制服、その他制度について
・制服・作業服：有。白衣、コックシューズを会社から貸与します。
・マイカー通勤可：駐車場無料です。
・その他自慢できる制度：アニバーサリー休暇制度があります。
（年に１日、有給）取得率８０％以上です！
■職場の雰囲気について
・生徒さんのために安心安全で美味しい給食を作っています。
・覚えることも多いですが、やりがいのあるお仕事です。
・幅広い年代の方が働いております。子育て世代も活躍中です。
■今回の募集について
・常勤スタッフがお休みの時に勤務する代替パートの募集です。
※入社前、入社後に定期保菌（検便）検査があります。
（費用は全額会社負担）
＊賞与は勤務年数による。