こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

保育士（函南園）

株式会社　グローアップ | 静岡県田方郡函南町柏谷

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22010-26260141)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 225,000円〜295,000円

勤務地：静岡県田方郡函南町柏谷

最寄駅：ＪＲ函南駅（車10分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

子ども主体性の保育を目指しています。
０歳児～２歳児の保育を、複数の保育士で担当して頂きます。
＊児童は最大でも１９名です。
＊年齢別に分けた３クラスを７～８名のスタッフで担当
＊ＳＤＧＳの取り組みに力を入れています
＊食育にも力を入れ、プランターで野菜を収穫し、調理してみんなで食べることもしています

☆★☆【ぜひ一緒に働いてみませんか】☆★☆

「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒419-0112

静岡県田方郡函南町柏谷２２－１

最寄駅：

ＪＲ函南駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)7時30分～16時30分

(2)8時30分～17時30分

(3)9時00分～18時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

焼津市の姉妹園

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

静岡県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数113日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 土曜日出勤の場合平日に代休を取っていただきます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 225,000円〜295,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 175,000円〜215,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　20,000　円～50,000　円
- 異動兼務手当　　30,000　円～30,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 弊社棒給表にて

静岡県、保育士・教員・講師の正社員の平均給与：244,932円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)7時30分～16時30分

(2)8時30分～17時30分

(3)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 土曜日出勤の場合平日に代休を取っていただきます。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県田方郡函南町柏谷２２－１

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ●働きやすい環境作りを心掛けております。

【マイカー通勤】無料駐車場あり

＊ハローワーク紹介状を、必ず持参してください。

＊ＵＩＪターンについて（応募時にご相談ください）

＜オンライン自主応募可＞
【オンライン応募（自主応募）で応募する場合】
・当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募
してください。
・応募書類をアップロード（エクセル・ワード・ＰＤＦ・ＪＰＥＧ
）して送信してください。
・応募書類到着後、「求職者マイページ」あてにメッセージをお送
りします。

【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。