介護支援専門員＜ふれあいケアふなばし＞
株式会社 スペースケア
(ハローワーク求人番号：12090-09101251)
オンライン上で応募まで完結
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基本情報
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間：雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- ◎介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成（介護・予防） ・介護に関する相談業務全般 ・介護保険給付管理 ・申請書類作成等の業務を行っていただきます。 勤務されている女性社員がおりますので、質問しやすい環境です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕
- 勤務地
- 〒273-0018
千葉県船橋市栄町１－２１－２８
最寄駅：
京成船橋駅（分）
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- 勤務時間
-
＜就業時間＞
(1)8時40分～17時40分
- 転勤
- なし
- 必要な経験等
介護支援専門員としての経験
- 必要な免許・資格
- なし
- 休日・休暇
- 年間休日：110日
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 社会保険
- 雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
- 給与
-
【月給】 230,000円〜250,000円
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,430円〜217,940円
- 固定残業代
- あり （29,570円～32,060円）
千葉県の介護・福祉の正社員の
平均給与252,607円 - 基本給（月額平均）又は時間額
- 昇給
-
あり
昇給金額／昇給率：1月あたり％〜2.00％（前年度実績）
- 賞与
-
あり
賞与（前年度実績）の回数：年3回
賞与金額：計 4.50ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 翌月 15 日
- 賃金締切日
- 固定（月末）
労働時間について
- 勤務時間
-
＜就業時間＞
(1)8時40分～17時40分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 日祝日その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- ☆月１回土曜日出勤有（就業カレンダーに基づく、祝日のある週の土曜日）年末年始・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇あり
社会保険・福利厚生
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続 2年以上）
- 定年制
- あり （一律 60歳）
- 再雇用制度
- あり （上限 65歳まで）
- 勤務延長
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
応募・選考について
- 採用人数
- 2人
- 選考方法
-
面接（予定2回） 書類選考
書類選考結果通知: 書類到着後 10日以内
面接選考結果通知: 面接後 10日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 千葉県船橋市栄町１－２１－２８ 京成バス「栄町１丁目」バス停下車 徒歩５分
- 通知方法
- 郵送 電話 Eメール
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
-
◇ライフスタイルに合わせた働き方も出来る環境で、有給も取得し
やすい事が魅力です。
◇結婚・子育て・介護など、様々なライフイベント後も、安心して
働け様々な世代の方が活躍しています。
◇仕事で使う、社用車・スマートフォン・タブレット等は支給されます。
◆年功序列ではなく、能力や実績など、頑張った分だけ給与や賞与に反映されます。
求人受付情報
- ハローワーク求人番号
- 12090-09101251
- 受付年月日
- 2025/05/16
- 紹介期限日
- 2025/07/31
- 受理安定所
- 船橋公共職業安定所
企業・事業所について
- 事業所名
-
株式会社 スペースケア
(カブシキガイシャ スペースケア)
- 所在地
-
〒273-0018
千葉県船橋市栄町１－２１－２８
- 事業内容
- 介護保険制度のもと、これまで培ってきた福祉用具専門業者としての経験や技術をさらに強化し、お客様が住み慣れた地域自分の家で自分らしい暮らしを続ける事が出来る社会の実現を目指しています
- 従業員数
-
企業全体: 130人
就業場所: 1人 (うち女性: 1人 、 パート: 0人 )
- 設立年
- 1995年
- 資本金
- 9,800万円
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 1209-107785-5
- 代表者名
- 前島 岳
- 会社の特長
- 創業２５年以上『株式会社テクノフレックス』（東証スタンダード上場）を親会社に持ち、オリジナル商品の開発に力をいれており、「新・介護百人一首」にも協賛し、経営基盤が安定した企業です。
- 法人番号
- 8040001019193
※ この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
※ 【掲載企業様へ】
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ページの取り下げを希望される企業様はお問い合わせフォームより本ページのURLを添えてご連絡ください。
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