インフラエンジニア補佐
株式会社ＡＣＴ ＯＮＥ ＶＩＴＡＬ
(ハローワーク求人番号：13010-73579151)
オンライン上で応募まで完結
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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。
基本情報
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間：雇用期間の定めなし
- 仕事内容
- まずはエンジニアの補佐業務から初めていただきます。 各プロジェクトにおいて 基本設計・詳細設計書の作成、構築テスト保守・運用 などの工程の簡単な作業やお手伝いからスタートし 徐々にできることを増やしていきましょう 【案件例】 大手自動車部品メーカー様の社内で使われているシステムの対応 システム監視している別チームから依頼があった時の対応 メールサーバーやネットワーク基盤が安定して運用できるような対応 月々のシステム状況報告を行うためのレポート作成 など 変更範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町１０－８ ウィンド小伝馬町 ３階
最寄駅：
小伝馬町駅（徒歩5分）
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- 勤務時間
-
＜就業時間＞
(1)9時00分～18時00分
- 転勤
- なし
- 必要な経験等
基本的なＰＣ操作経験
- 必要な免許・資格
- なし
- 休日・休暇
- 年間休日：130日
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 社会保険
- 雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
- 給与
-
【月給】 250,000円〜350,000円
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 250,000円〜350,000円
- 固定残業代
- なし
東京都のIT・Web・ゲーム エンジニアの正社員の
平均給与252,607円 - 基本給（月額平均）又は時間額
- 昇給
-
あり
昇給金額／昇給率：1月あたり％〜2.00％（前年度実績）
- 賞与
-
あり
賞与（前年度実績）の回数：年3回
賞与金額：計 4.50ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 翌月 15 日
- 賃金締切日
- 固定（月末）
労働時間について
- 勤務時間
-
＜就業時間＞
(1)9時00分～18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 土日祝日その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- 夏季休暇、年末年始休暇
社会保険・福利厚生
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- 定年制
- あり （一律 65歳）
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
応募・選考について
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
-
面接（予定2回） 書類選考
書類選考結果通知: 書類到着後 5日以内
面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 東京都中央区日本橋小伝馬町１０－８ ウィンド小伝馬町 ３階
- 通知方法
- Eメール
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
-
＊質問等なければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受け
た上で応募書類を送付して下さい。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
ただしオンライン自主応募には不要です。
＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応
募」のボタンから２４時間いつでもオンライン応募できます。
＊各種保険は採用後、該当する保険に加入（現在該当者なし）
求人受付情報
- ハローワーク求人番号
- 13010-73579151
- 受付年月日
- 2025/06/20
- 紹介期限日
- 2025/08/31
- 受理安定所
- 飯田橋公共職業安定所
企業・事業所について
- 事業所名
-
株式会社ＡＣＴ ＯＮＥ ＶＩＴＡＬ
(カブシキガイシャアクトワンバイタル)
- 所在地
-
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町１０－８ ウィンド小伝馬町 ３階
- 事業内容
- 情報システム、ＩＴインフラ 機械、組込・制御、電気・電子、建築
- 従業員数
-
企業全体: 2人
就業場所: 2人 (うち女性: 2人 、 パート: 0人 )
- 設立年
- 2025年
- 資本金
- 2,000万円
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 1301-947245-8
- 代表者名
- 浅野 昌弘
- 会社の特長
- 機械、電気・電子、情報システム、ソフトウェアといった産業界で必要とされる技術領域でご提供できることが特徴であり変革を続ける日本の産業やお客様に適切なサービスを迅速にご提供いたします
- 法人番号
- 9010001251814
※ この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
※ 【掲載企業様へ】
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ページの取り下げを希望される企業様はお問い合わせフォームより本ページのURLを添えてご連絡ください。
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