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正社員

電気工事施工管理

奥滝電気 株式会社 | 京都府京丹後市網野町浅茂川

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:26070-02338441)

オンライン上で応募まで完結

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給与: 【月給】 210,000円〜450,000円

勤務地: 京都府京丹後市網野町浅茂川

最寄駅: 丹鉄 網野駅(車10分)

UIJターン歓迎 車通勤OK 転勤無し 週休2日 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

■電気設備工事の工程管理、現場管理業務
■官公庁提出書類の作成

*現場経験者優遇
*パソコン操作
*電気工事士等資格者は賃金面で優遇
*資格取得サポートします

業務の変更範囲:変更なし

勤務地

〒629-3104

京都府京丹後市網野町浅茂川284


最寄駅:

丹鉄 網野駅(車10分)

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制(1年単位)

<就業時間>

(1)8時00分~18時00分

転勤

なし

必要な経験等

電気工事・管工事の経験者優遇

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日 :125日

京都府のエンジニアリング・設計開発の正社員の平均休日数115

  • 休日
    • 土日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 変形労働時間制

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月給】 210,000円〜450,000円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 170,000円〜350,000円
  • 定期的に支払われる手当
    • 現場手当  40,000 円~100,000 円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • *家族手当 *早出手当 *熱中症手当:5千円(7月・8月) *完成手当 *特別手当 *出張手当

京都府、エンジニアリング・設計開発の正社員の平均給与:291,286

昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末)
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
労働時間について
勤務時間

変形労働時間制(1年単位)

<就業時間>

(1)8時00分~18時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
120分
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
変形労働時間制
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
京都府京丹後市網野町浅茂川284
通知方法
郵送 電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*最大残業時間数:20時間/月

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
26070-02338441
受付年月日
2024/10/01
紹介期限日
2024/12/31
受理安定所
峰山公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

奥滝電気 株式会社
(オクタキデンキ カブシキガイシャ)

企業の詳細を見る

所在地

〒629-3104

京都府京丹後市網野町浅茂川284

事業内容

電気設備工事全般、管工事、消防設備工事、電気通信工事

従業員数

企業全体: 21人

就業場所: 21人 (うち女性: 4人 、 パート: 0人 )

設立年

1954年

資本金

2,400万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2607-093036-2
代表者名
奥野 美智惠
会社の特長
親切・丁寧な仕事が客先に認められ、今日まで営業を行っている。社内は仲間意識を大事にしている。
法人番号
6130001042857
紹介期限日: 2024-12-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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