こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

建設資材の配送

株式会社スギヤマ | 静岡県御殿場市東田中

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22031-03400841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 200,000円〜250,000円

勤務地：静岡県御殿場市東田中

最寄駅：御殿場駅（徒歩20分）

未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・お客様のトラックへ商品を積み込み
・自社トラックで工事現場へ納品
※配送は御殿場・裾野・小山・箱根を中心とした近距離

コンクリートで造られた製品を扱っているため、フォークリフト等の重機を使用し商品の積み降ろしを行います。
重機が使用できない場合は力仕事になることもあります。

「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒412-0026

静岡県御殿場市東田中５３９

最寄駅：

御殿場駅（徒歩20分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

フォークリフト運転技能者　あれば尚可

休日・休暇

年間休日：110日

静岡県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数107日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ・年間カレンダーによる　・月に１回土曜日出勤あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 200,000円〜250,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 120,000円〜140,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　2,000　円～20,000　円
- 運転手当　　75,000　円～75,000　円
- 営業手当　　3,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 給食手当（５５０円の給食を４５０円分補助）　奨励手当５千円（所定日全てを実際に勤務した場合）　残業手当

静岡県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：295,478円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ・年間カレンダーによる　・月に１回土曜日出勤あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県御殿場市東田中５３９

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 建設資材の卸売を主として一部小売と付帯工事を行い、地域と共に成長してきた歴史のある安定企業です。
毎日決まった時刻で落ち着いて仕事がしたい方には、安心して長く働いていただける環境だと思います。
経験不問、車の運転が好きな方は大歓迎です。

・マイカー通勤可（無料駐車場有、任意保険加入要）
・年末年始、夏季休暇あり

・ユニフォーム貸与
・小型移動式クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得制度有
（費用は会社負担）

※この求人は「オンライン応募（自主応募）」が可能です。当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募して下さい。

●この求人に興味を持たれた方は、お気軽にハローワーク窓口にご相談ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

はたらくサーチ の応募フロー