こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

ＰＲスタッフ（パート社員／いわき支店）

株式会社　ライフランド（いわき） | 福島県いわき市平谷川瀬

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：07020-08591841)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,050円〜1,200円

勤務地：福島県いわき市平谷川瀬

最寄駅：いわき駅（車10分）

学歴不問正社員登用あり車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：会社が定める能力評価により判断）

仕事内容

終活アドバイザーとして商業施設内や自社のセレモニー式場にて
会員サービスをのご案内をお任せします。
接客経験がある方・営業経験がある方や、人と話すことが好きな方にオススメです♪

◎未経験でも丁寧なレクチャー有で安心
◎短時間・フルタイムなど自分のペースで勤務ＯＫ
◎努力次第で時給アップ

変更範囲：変更なし

勤務地

〒970-8036

福島県いわき市平谷川瀬字吉野作７１－２

最寄駅：

いわき駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～13時00分

(2)13時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

営業経験（業種不問）、接客経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

福島県の営業・販売の正社員の平均休日数109日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフトによる

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,050円〜1,200円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,050円〜1,200円
固定残業代
- なし

福島県、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：1,016円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～13時00分

(2)13時00分～17時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週3日　以上

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: シフトによる

年次有給休暇日数: 週3日　以上

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 福島県いわき市平谷川瀬字吉野作７１－２

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送してください。

書類選考後、追ってご連絡いたします。
※応募書類は返却いたしません。責任廃棄いたしいます。
※週所定就労時間により加入保険の変更有り。
※年次有給休暇は、所定就労日数により異なります。
※質問等はハローワークの窓口を通じて行ってください。

＊専用駐車場有り

【仕事と子育てが両立しやすい求人】

ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。

ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または

時間単位で休暇を取得できる。

ｃ．子育て期など一定の期間をパートタイム勤務で働き、

その後、希望によりフルタイム（正社員）に変更することが

できる。

ｄ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用す

る制度がある。