介護職

社会福祉法人　三恵会　特別養護老人ホーム三恵苑

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アルバイト・パート

介護職

社会福祉法人　三恵会　特別養護老人ホーム三恵苑 | 埼玉県さいたま市西区中釘

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-24300941)

給与：【時給】 1,080円〜1,100円

勤務地：埼玉県さいたま市西区中釘

最寄駅：ＪＲ川越線　西大宮駅（車2分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【時給】 1,080円〜1,100円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 1,080円〜1,100円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　385　円～400　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・介護福祉士資格手当あり　・昼食は１食３５０円の職員食あり（給与天引き）

仕事内容

入居されているお年寄りの日常生活のサポートをするお仕事です。食事介助、入浴介助、排泄介助が主な業務となります。週２から３回の頻度でレクリエーションも開催しています。他にも月１回ほどの頻度で季節の行事を開催しています。
介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の資格をお持ちの方歓迎します。無資格で介護業務が初めての方でも丁寧に指導させていただきます。現職員でも無資格未経験からスタートした職員がたくさん活躍しています。

「変更範囲：変更なし」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

331-0077

埼玉県さいたま市西区中釘２２１９－４

最寄駅：

ＪＲ川越線　西大宮駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

休日・休暇

年間休日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 介護職の有給消化率は９０％を超えています

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,080円〜1,100円

埼玉県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,294円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 1,080円〜1,100円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　385　円～400　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・介護福祉士資格手当あり　・昼食は１食３５０円の職員食あり（給与天引き）

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週2日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 介護職の有給消化率は９０％を超えています

年次有給休暇日数: 週2日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市西区中釘２２１９－４　　ＪＲ大宮駅より東武バス、「運輸支局前」下車徒歩１分

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※有給休暇あり（入職６ヵ月後に１０日付与）
※職員用の無料駐車場有り
※有給休暇は法定通り付与。
※雇用契約内容により保険加入します。

施設や求人の詳細説明、また施設内見学のみでも対応致します。他施設様と比較する目的でも構いません。電話、もしくはメールでもお答えします。応募者の対応、施設案内、面接は全て施設長が対応致します。また希望があれば実際に働いている介護職との面談も可能です。
当施設は最寄り駅（ＪＲ西大宮駅）まで徒歩で３５分、ＪＲ大宮駅からバス利用で２０分ほどかかるので公共交通機関での利用は少し不便です。マイカーもしくは自転車での通勤を推奨します。職員用駐車場は無料で利用可能です。
現職員の多くはマイカー通勤しておりますが、公共交通機関を利用して出勤している職員ももちろんいます。まずは通勤可能な範囲かご確認ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

はたらくサーチ の応募フロー