レンタカー店員★正社員　配送・洗車点検・接客　木更津駅前

東光石油　株式会社

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正社員

レンタカー店員★正社員　配送・洗車点検・接客　木更津駅前

東光石油　株式会社 | 千葉県木更津市中央

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12110-09695241)

給与：【月額】 204,500円〜212,500円

勤務地：千葉県木更津市中央

最寄駅：ＪＲ内房線　木更津駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 204,500円〜212,500円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 189,000円〜191,000円
定期的に支払われる手当
- 住宅手当　　6,000　円～11,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ●遅刻や欠勤がなければ、以下の手当が加算されます。　　皆勤手当：３０００円　　無遅刻手当：２０００円　●基本給は、年齢によって変わります。　　高校新卒年齢（１８歳）：１８９，０００円　　１歳上がるごとに５００円増。上限１９１，０００円

仕事内容

○オリックスレンタカー店舗のお仕事です。

・洗車、簡単な日常点検、キズチェック、

・レンタカー配送（積載車または自走）お客さまに直接お渡し

・レンタカー回送（積載車または自走）店舗間などの車両移動

・店舗でのお客様のご出発・ご帰着の対応および清算等の業務

・店舗での電話またはご来店のお客様の対応（提案・受注など）

・日報（日々の売上と仕入の集計）、車両管理、事故対応など

＊店舗は年中無休。勤務は１ヶ月ごとのシフトで週休二日。

＊未経験者でも大丈夫。先輩が丁寧に教えます！

接客が好き、車が好きな方なら、楽しみながらできるお仕事です
※２０１９年に５０周年を迎えた地元密着型の安定企業です！

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

292-0067

千葉県木更津市中央１－７－２１　オリックスレンタカー木更津駅前店

最寄駅：

ＪＲ内房線　木更津駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

通勤可能範囲

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

休日・休暇

年間休日：109日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- １ヶ月変形カレンダーによるシフト制。年末年始。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 204,500円〜212,500円

千葉県、ドライバーの正社員の平均給与：270,159円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 189,000円〜191,000円
定期的に支払われる手当
- 住宅手当　　6,000　円～11,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ●遅刻や欠勤がなければ、以下の手当が加算されます。　　皆勤手当：３０００円　　無遅刻手当：２０００円　●基本給は、年齢によって変わります。　　高校新卒年齢（１８歳）：１８９，０００円　　１歳上がるごとに５００円増。上限１９１，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　18　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: １ヶ月変形カレンダーによるシフト制。年末年始。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり　（上限　75歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　筆記試験

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県千葉市中央区塩田町４７２－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊就業時間はシフト制です。

シフト表は１ヶ月ごとに作成します。

【マイカー通勤について】

・車通勤規定あり

・無料駐車場あり

【昇給・賞与の実績について】
リーマンショックの年度以外は毎年昇給しています。
賞与は年２回の他に、会社の業績に応じて支給する決算賞与があります。
リーマンショックの年度以外は毎年決算賞与を支給している実績があります。

『変更範囲：会社の定める業務』

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