ホームヘルパー（正社員）／訪問介護／ツクイ名古屋昭和

株式会社ツクイ　東海地域

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正社員

ホームヘルパー（正社員）／訪問介護／ツクイ名古屋昭和

株式会社ツクイ　東海地域 | 愛知県名古屋市昭和区御器所通

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：23020-63013041)

給与：【月額】 225,125円〜281,725円

勤務地：愛知県名古屋市昭和区御器所通

最寄駅：市営地下鉄鶴舞線・桜通線　御器所駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 225,125円〜281,725円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 158,400円〜210,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　28,000　円～28,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※ｂ欄続き（合計金額に含む）　　特定処遇改善手当：３０００円　　特定事業所加算　：６０００円　　ベースアップ手当：１３６００円　※扶養手当（試用期間終了後）　※残業手当

仕事内容

～資格を活かして「その人らしい生活」を支えるプロへ～
充実の研修体制で安心／自慢の体力を介護職で活かそう！
ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における
手助けをするお仕事です。
・排泄、食事、入浴等の身体介護
・掃除や買い物等の生活援助
お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えて
いきます。お客様のお困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高
まる充実したお仕事です感謝の言葉を直接いただける事で、自分が
役に立てているということをダイレクトに感じる事ができ、お客様
と１対１で関係を深めていくこができます。
※事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

466-0015

愛知県名古屋市昭和区御器所通１－２３　メゾン松美１０１号　株式会社ツクイ　ツクイ名古屋昭和

最寄駅：

市営地下鉄鶴舞線・桜通線　御器所駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

愛知県内の事業所　通勤距離、本人希望考慮

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：116日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ※シフト制　※リフレッシュ休暇１日／月

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 225,125円〜281,725円

愛知県、介護・福祉の正社員の平均給与：249,054円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 158,400円〜210,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　28,000　円～28,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※ｂ欄続き（合計金額に含む）　　特定処遇改善手当：３０００円　　特定事業所加算　：６０００円　　ベースアップ手当：１３６００円　※扶養手当（試用期間終了後）　※残業手当

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ※シフト制　※リフレッシュ休暇１日／月

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 愛知県名古屋市昭和区御器所通１－２３　メゾン松美１０１号　株式会社ツクイ　ツクイ名古屋昭和

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＜各種制度・サポート窓口＞
・慶弔金制度・ＤＣ制度（確定拠出年金）
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）
・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

・ＩＣＴ手当：２，０００円／月

スマートフォンを使用して、ケア内容や申し送りの共有など

※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

「働き方改革関連認定企業」