電気自動車関連コールセンタースタッフ（パート）／土日祝休

パーソルワークスデザイン株式会社　佐世保第１アウトソーシングセンター

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電気自動車関連コールセンタースタッフ（パート）／土日祝休

パーソルワークスデザイン株式会社　佐世保第１アウトソーシングセンター | 長崎県佐世保市常盤町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-10153041)

給与：【月額】 175,013円〜191,173円

勤務地：長崎県佐世保市常盤町

最寄駅：ＭＲ　佐世保中央駅（徒歩1分）

学歴不問資格無しOK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：勤務状況、業績評価等により条件付きで更新あり　（通算契約期間上限５年））

給与

【月額】 175,013円〜191,173円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 175,013円〜191,173円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※賃金は時給×８Ｈ×２０．２日勤務で表示（目安）　　＊残業代別途支給（１分単位）　＊通勤手当（当社規定あり）　　・公共交通機関：全額支給　　・マイカー通勤：ガソリン代＋駐車場の補助を支給

仕事内容

【自動車に関するコールセンタースタッフ】をお任せします。
対応件数や対応時間が少ないため、落ち着いて業務にあたることができます♪

【業務内容】・受電業務（製品・自動車の不具合に関する問合せ）

※問合せ：電話・メール

・架電業務（試乗誘致架電・ウェルカムコール）

・対応履歴入力
マニュアルや定型文がございますのでご安心ください♪
ご入社後、配属先での研修もございます。

職務の変更範囲：なし

必要な経験等

・コールセンター経験（１年以上）
・クレーム対応経験

必要な免許・資格

なし

勤務地

857-0053

長崎県佐世保市常盤町５－３　ラクロスビルディング６Ｆ

最寄駅：

ＭＲ　佐世保中央駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：122日

休日
- 土日祝日
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 175,013円〜191,173円

長崎県、事務・受付のその他の平均給与：176,074円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 175,013円〜191,173円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※賃金は時給×８Ｈ×２０．２日勤務で表示（目安）　　＊残業代別途支給（１分単位）　＊通勤手当（当社規定あり）　　・公共交通機関：全額支給　　・マイカー通勤：ガソリン代＋駐車場の補助を支給

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日

週休二日制: 毎　週

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 長崎県佐世保市常盤町５－３　ラクロスビルディング６Ｆ

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■会社統合について
２０３０年に１００万人の“はたらく機会創出”というパーソルグ
ループの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、
以下の通り組織再編、統合を行います。
・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、２０２４年９月１
日付でパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更しま
す。
・２０２４年１０月１日付でパーソルワークスデザイン株式会社、
パーソルテンプスタッフ株式会社ＢＰＯ事業本部はパーソルビジネ
スプロセスデザイン株式会社に統合いたします。
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◆会社説明会（事前予約制）
会社説明会で業務内容や募集要件を詳しくご説明します。
※開催日時、場所はお問い合わせの際ご案内いたします。

◆重要◆採用時の条件は書面等による表示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は選考の過程で「変更表示」が必要です。