介護支援専門員／正社員／いわき小名浜※経験者　　／副業可

株式会社ツクイ　南東北圏

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正社員

介護支援専門員／正社員／いわき小名浜※経験者　　／副業可

株式会社ツクイ　南東北圏 | 福島県いわき市小名浜大原

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：07030-05218941)

給与：【月額】 224,000円〜251,000円

勤務地：福島県いわき市小名浜大原

最寄駅：ありません

学歴不問車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 224,000円〜251,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 183,000円〜210,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　23,000　円～23,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・扶養手当（試用期間終了後）　　配偶者：一万円／満１８歳未満の子：五千円　　第３子以降：一万円／満６０歳以上の親：五千円　・時間外勤務手当あり　・プラン数手当（支給条件あり）

仕事内容

≪経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫
お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。
＜主な仕事内容＞
・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン

（居宅サービス計画）を作成
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族

の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、

状況に応じてサービス内容を調整
※ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください

必要な経験等

ケアマネ経験２年以上

必要な免許・資格

なし

勤務地

971-8111

福島県いわき市小名浜大原字小屋３５－１　ツクイいわき小名浜

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

福島県内の事業所　通勤距離、本人希望考慮

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：116日

休日
- 土日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ・シフト制　・リフレッシュ休暇　１日／月　・こども休暇（未就学児１名につき５日付与）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 224,000円〜251,000円

福島県、介護・福祉の正社員の平均給与：219,241円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 183,000円〜210,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　23,000　円～23,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・扶養手当（試用期間終了後）　　配偶者：一万円／満１８歳未満の子：五千円　　第３子以降：一万円／満６０歳以上の親：五千円　・時間外勤務手当あり　・プラン数手当（支給条件あり）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ・シフト制　・リフレッシュ休暇　１日／月　・こども休暇（未就学児１名につき５日付与）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 福島県いわき市小名浜大原字小屋３５－１　ツクイいわき小名浜

通知方法: Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＜各種制度・サポート窓口＞
・ＤＣ制度（確定拠出年金）
・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…７千円
・ヘルスチェック補助…１万円
・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円
他

＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）
・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など
※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般