足場施工スタッフ

株式会社　セントラルリース　長岡営業所

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正社員

足場施工スタッフ

株式会社　セントラルリース　長岡営業所 | 新潟県長岡市上除町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：15020-08604241)

給与：【月額】 190,000円〜210,000円

勤務地：新潟県長岡市上除町

最寄駅：長岡駅（車2分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 190,000円〜210,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜210,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊家族手当：　５，０００円～２５，０００円　＊住宅手当：１０，０００円～２５，０００円　＊稼ぎ高手当：２，５００円～６６，０００円その他、当社規定により手当あり

仕事内容

●長岡市近郊で仮設足場の組立・解体を行うお仕事です。

＊主に一般住宅やリフォーム現場で、使用される仮設足場を施工

する仕事です。

＊３人１チームのチーム制で、１日２～３現場の足場の組立や

解体、その他軽作業を行います。

＊１．５トントラックＭＴ車等使用

＊変更範囲：変更なし
●専門の指導員の下で他の若手・新人とともに簡単な現場から入り

少しずつ学んで頂きます。（教育期間２年から３年）
＊自分に合う仕事が見つからない方や、何の仕事が向いているかわ

からない方、まずはご連絡ください！
【応募前職場見学が可能です】ご希望の方はハローワークまで。

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

普通自動車運転免許　ＡＴ限定の方はご相談ください

勤務地

940-2033

新潟県長岡市上除町甲２４１－１

最寄駅：

長岡駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時30分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ○会社カレンダーによる　　※土曜日休みは、月２～４日　※お盆（８／１０～８／１５）※年末年始（１２／２８～１／５）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 190,000円〜210,000円

新潟県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：266,269円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜210,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊家族手当：　５，０００円～２５，０００円　＊住宅手当：１０，０００円～２５，０００円　＊稼ぎ高手当：２，５００円～６６，０００円　　　　　　その他、当社規定により手当あり

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ○会社カレンダーによる　　※土曜日休みは、月２～４日　※お盆（８／１０～８／１５）※年末年始（１２／２８～１／５）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 新潟県長岡市上除町甲２４１－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ○作業服・装備品貸与

＊足場作業経験者は、別途優遇いたします。
＊未経験者でも、技能習熟した後は、そのまま正社員として施工

リーダー、指導員となるか、当社から一旦独立して専属請負施工
員（一人親方）となるかを選択いただけます。
＊育成制度（ランクＵＰ制度）あり。
＊本人の希望と適性により、総合職（営業）へのチャレンジも可能

◎面接は２回実施（一次面接、二次面接）
＊性格検査（ＹＧ検査）実施

※昇給金額・賞与月数について
・表記の昇給金額・賞与月数は昨年の平均実績
・会社の業績と本人の成果と成長度合いにより支給
・賞与回数は年３回支給