【契約社員】介護スタッフ／西区みずき野※正社員登用可です

株式会社　ヒロセの介護

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【契約社員】介護スタッフ／西区みずき野※正社員登用可です

株式会社　ヒロセの介護 | 新潟県新潟市西区みずき野

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：15010-26982641)

給与：【月額】 198,000円〜218,000円

勤務地：新潟県新潟市西区みずき野

最寄駅：ＪＲ越後線　越後赤塚駅（車2分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：通常の業務が行えるようになれば、更新します。　正社員登用も面談の上、可能です。）

給与

【月額】 198,000円〜218,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 168,000円〜188,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ■夜勤手当　３，５００から６，０００／１回　■資格手当　２，０００円／月（初任者研修修了）５，０００円／月（介護福祉士）　■処遇改善加算一時金（３月末支給）　■繁忙期手当（年末年始・ＧＷ・お盆）　■賃貸家賃補助手当　　１０，０００円から／月

仕事内容

【スマイルホームみずき野（西区みずき野）】
住宅型有料老人ホーム入居者様へのケアサポート（同施設内での訪問介護・生活支援）が主なお仕事です。５０床規模で、比較的軽度の入居者様が多くいらっしゃいます。

■未経験者＆初任者研修取得を目指している方■

採用決定後、初任者研修受講費用を弊社が負担し、研修を受講していいただきます。働きながら資格を取得することができます。
■有資格者（初任者研修修了、介護福祉士）

直近で介護の仕事をしている方はもちろん、ブランクのある方も歓迎します。ＯＪＴの研修期間は１ヶ月から２ヶ月とっています。変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

950-2264

新潟県新潟市西区みずき野６ー５－１　スマイルホームみずき野

最寄駅：

ＪＲ越後線　越後赤塚駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)6時15分～15時15分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- その他
週休二日制
- その他

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 198,000円〜218,000円

新潟県、介護・福祉のその他の平均給与：205,098円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 168,000円〜188,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ■夜勤手当　３，５００から６，０００／１回　■資格手当　２，０００円／月（初任者研修修了）　　　　　　　５，０００円／月（介護福祉士）　■処遇改善加算一時金（３月末支給）　■繁忙期手当（年末年始・ＧＷ・お盆）　■賃貸家賃補助手当　　１０，０００円から／月

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)6時15分～15時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 新潟県新潟市西区みずき野６丁目５番１号

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ヒロセの介護は株式会社廣瀬のグループ会社です。介護事業に参画
して１５年以上の経験を積んでいます。
スマイルホームの運営は、自宅に居続けられなくなった高齢者の方
の想いに寄り添い、安心・安全に暮らせる場所を提供すること、そ
して最初は住み馴れないところであってもしだいに笑顔になれるよ
うに努力することです。
職員にとっても良い運営を目指し、有給休暇の取得推奨、サービス
残業０、その方に合わせた働き方の相談に乗っています。にいがた
健康経営推進企業にも登録し、健康増進のセミナーなどを開催し、
永く安心して働ける職場づくりを行っています。
そのほか福利厚生として、以下のようなものが挙げられます。
・当社グループ管理賃貸物件への家賃補助（１０，０００円から）
・勤続年表彰（５年５０，０００円、１０年１００，０００円）
・人間ドック受診補助（上限１３，０００円）
・入社後の定期的なフォローミーティングあり
・商業施設での従業員優待・育児休業の推進（実績多数）
・資格取得補助
ヒロセの介護Ｉｎｓｔａｇｒａｍフォロワー数４万人達成！
※２０２３年５月一律賃上げ実施
※２０２４年６月一律賃上げ実施