訪問ヘルパー
一般社団法人 愛生会 介護老人保健施設 おおやけの里
アルバイト・パート

訪問ヘルパー

一般社団法人 愛生会 介護老人保健施設 おおやけの里 | 京都府京都市山科区大宅向山

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:26020-18797341)

給与: 【時給】 1,190円〜1,460円

勤務地: 京都府京都市山科区大宅向山

最寄駅: 地下鉄東西線 小野駅(徒歩1分)

学歴不問 外国人雇用実績あり 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 復職制度あり 看護休暇取得実績あり 労働組合あり 職務給制度あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(原則更新)

給与

【時給】 1,190円〜1,460円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,190円〜1,460円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

訪問ヘルパー業務

〇生活援助(居宅での調理・食事・炊事・選択)
〇身体介護(居宅サービスへの介助・入浴介助)

山科、伏見区醍醐地区
直行直帰になります

月に2回月例報告あり(15日、月末)

*変更範囲:変更なし

必要な経験等

経験者(優遇)

必要な免許・資格

なし

勤務地

607-8170

京都府京都市山科区大宅向山10番5


最寄駅:

地下鉄東西線 小野駅(徒歩1分)

転勤

なし

勤務時間

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,190円〜1,460円

京都府、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与:1,263

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,190円〜1,460円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
なし
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

時間外労働時間
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週1日 ~ 週5日
休日
日祝日その他
週休二日制
毎 週
年次有給休暇日数
週1日 ~ 週5日
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
京都府京都市山科区大宅向山10番5
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*年次有給休暇は法定通り付与
*制服貸与
*通算契約期間・更新回数の上限なし

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
26020-18797341
受付年月日
2024/07/16
紹介期限日
2024/10/01
受理安定所
京都七条公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

一般社団法人 愛生会 介護老人保健施設 おおやけの里
(イッパンシャダンホウジン アイセイカイ カイゴロウジンホケンシセツ オオヤケノサト)

企業の詳細を見る

所在地

〒607-8170

京都府京都市山科区大宅向山10番5

事業内容

介護老人保健施設運営、訪問介護、居宅介護支援などの事業 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

従業員数

企業全体: 475人

就業場所: 139人 (うち女性: 86人 、 パート: 31人 )

設立年

1956年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2602-921408-0
代表者名
片野 智子
会社の特長
社団法人愛生会山科病院を母体として介護保険施設などの事業を行うほか、京都市から地域包括支援センター、地域介護予防推進センターの事業を受託し、地域住宅の医療と福祉に寄与しています
法人番号
6130005012856
紹介期限日: 2024-10-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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