タクシー乗務員

つばめ交通株式会社

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正社員

タクシー乗務員

つばめ交通株式会社 | 熊本県人吉市中青井町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：43070-02570741)

給与：【月額】 191,590円

勤務地：熊本県人吉市中青井町

最寄駅：ＪＲ人吉駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり退職金あり託児施設あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 191,590円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,354円
固定残業代
- あり　（36,236円～36,236円）
その他の手当等付記事項
- ◆給与：歩合制。売上の４７％が給与となります　　※例：正社員、売上５０万円の場合２３５，０００円　＊最低保障基本給あり　◆介護資格者の場合、介護手当：初回乗務１，０００円　　２乗務目以降１００円×回数　◆未就学児童手当：５，０００円／月

仕事内容

タクシー乗務を中心として、乗合タクシー、災害支援タクシー、スクールタクシー、介護タクシー、ＪＲ代替輸送などに従事して頂きます。流してお客様を探す必要はありません。

＊歩合給制
◆男女歓迎、夜勤はご相談に応じます。◆制服支給あり。
◆未経験の方も歓迎します。◆６０歳以上の方の応募歓迎します。
（普通自動車免許取得１年経過した方、ＡＴ限定の方も応募可能）

入社後に二種免許取得が可能です（二種免許取得制度有り）

＊業務の変更範囲：変更なし
【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

普通免許取得１年以上経過　必須

勤務地

868-0008

熊本県人吉市中青井町３０６－６

最寄駅：

ＪＲ人吉駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～20時00分

休日・休暇

年間休日：102日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 勤務表によるシフト制

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 191,590円

熊本県、ドライバーの正社員の平均給与：222,704円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,354円
固定残業代
- あり　（36,236円～36,236円）
その他の手当等付記事項
- ◆給与：歩合制。売上の４７％が給与となります　　※例：正社員、売上５０万円の場合２３５，０００円　＊最低保障基本給あり　◆介護資格者の場合、介護手当：初回乗務１，０００円　　２乗務目以降１００円×回数　◆未就学児童手当：５，０００円／月

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: なし

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～20時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 180分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 勤務表によるシフト制

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 熊本県人吉市中青井町３０６－６

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◆最新ナビシステムによりお客様の目的地を表示・案内できます。
◆徹底したコロナ感染症対策（手指消毒、飛沫防止シールド、次亜

塩素酸噴霧器、オゾン除菌システム）により、乗務員の感染を防

いでいます。
◆退職金掛金・団体生命保険、任意労災補償掛金を全乗務員に付加

（会社負担）し、タクシー運転中のケガ・入院・通院のための保
険に加入しています。
◆有給休暇が取得しやすい職場です。
◆企業主導型保育施設あり。

開所時間：７：３０～１８：３０（延長～２０：３０）

生後６ヶ月～３歳未満の預かり保育料・給食・おやつ代無料。

他の保育園利用の場合、未就学児手当１人５０００円／月支給。
◆ワンストップジョブサイトくまもと
掲載予定

＊労働基準法第６１条により１８歳に満たない方の深夜勤務（２２時～５時）は制限されています。
【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。
採用後の労働条件等については、必ず労働条件通知書等を交わして
下さい〈労基法第１５条第１項〉