介護職（洛和グループホーム坂本）

医療法人社団　洛和会　　洛和会ヘルスケアシステム　介護事業部

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介護職（洛和グループホーム坂本）

医療法人社団　洛和会　　洛和会ヘルスケアシステム　介護事業部 | 滋賀県大津市下阪本

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26010-19422541)

給与：【月額】 203,300円〜218,500円

勤務地：滋賀県大津市下阪本

最寄駅：湖西線　坂本駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 正社員登用あり昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況・その他）

給与

【月額】 203,300円〜218,500円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 170,300円〜185,500円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　22,000　円～22,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当：５，０００円／１回（月平均６回）　＊家族手当（扶養の場合）　　０～３歳に達した年度末　３，０００円　　３～１８歳に達した年度末１０，０００円　＊経験加算あり

仕事内容

１ユニット９名の共同生活空間において認知症ケアを主とし家事・生活面・身体面のサポートを２４時間３６５日、常駐する介護職が他職種との連携を行いご利用していただく方が安心して安全に生活を営んでいくためのサポートを行います。

食事・入浴・排泄などの身体介護や調理・掃除・洗濯などの家事業務や日々の記録をお願いします。

家事援助（掃除・洗濯・調理など）※基本的に利用者さんと一緒に行っていただきます。
身体介助（食事・排せつ・入浴・移動移乗）

【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級

勤務地

520-0105

滋賀県大津市下阪本６丁目１３番１１号　洛和グループホーム坂本

最寄駅：

湖西線　坂本駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

※求人に関する特記事項欄参照

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

休日・休暇

年間休日：112日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制（４週８休）　＊ワークライフバランス休暇　＊リフレッシュ休暇

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 203,300円〜218,500円

滋賀県、介護・福祉のその他の平均給与：215,873円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 170,300円〜185,500円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　22,000　円～22,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当：５，０００円／１回（月平均６回）　＊家族手当（扶養の場合）　　０～３歳に達した年度末　３，０００円　　３～１８歳に達した年度末１０，０００円　＊経験加算あり

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制（４週８休）　＊ワークライフバランス休暇　＊リフレッシュ休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 紹介連絡時にご説明致します

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊履歴書の写真はカラー写真を貼付
＊転勤：本人の希望を考慮して、同一法人内の病院及び施設への転

勤の可能性もあり
＊バイク・自転車通勤：可

【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり）

正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】

※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換
【就業の場所：変更範囲】
業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。
【従事すべき業務の内容：変更範囲】
業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）
＊更新上限あり（３カ月後正社員用件を満たさない場合１回のみ更新し、更新後３カ月で正社員に至らなければ更新しない）