児童発達支援管理責任者
一般社団法人 HUG
正社員

児童発達支援管理責任者

一般社団法人 HUG | 宮崎県小林市真方

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:45070-03322941)

給与: 【月額】 228,000円

勤務地: 宮崎県小林市真方

最寄駅: 小林駅(車2分)

学歴不問 未経験OK 車通勤OK 転勤無し 週休2日 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

給与

【月額】 228,000円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 192,000円
  • 定期的に支払われる手当
    • 資格・児発管手当  30,000 円~30,000 円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • 保育士手当 20,000円/月

仕事内容

「インクルホームHUG小林」での精神障がい児(主に発達障がい児)や不登校児童、不登校生徒の対応になります。
主に、「コミュニケーション能力の育成」を通した子ども同士の関わり方を柱に支援します。
学習タイム・療育活動(音楽・知育・身体を動かす活動など)
・施設外活動・個別支援計画書等の書類作成や会議出席等があります。

変更範囲:変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

※補足:児童発達支援管理責任者 必須

勤務地

886-0007

宮崎県小林市真方212-1


最寄駅:

小林駅(車2分)

転勤

なし

勤務時間

交替制(シフト制)

<就業時間>

(1)8時00分~17時00分

休日・休暇

年間休日 :125日

  • 休日
    • 日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 年末年始休暇(12/29~1/3)

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月額】 228,000円

宮崎県、介護・福祉の正社員の平均給与:205,212

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 192,000円
  • 定期的に支払われる手当
    • 資格・児発管手当  30,000 円~30,000 円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • 保育士手当 20,000円/月
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
なし
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 10 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

交替制(シフト制)

<就業時間>

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
60分
休日
日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
年末年始休暇(12/29~1/3)
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 70歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
宮崎県小林市真方212-1
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

【トライアル雇用併用求人】
トライアル期間(3ヶ月)労働条件は求人票と同じ

*未経験の方でも丁寧に指導いたします。

求人受付情報
ハローワーク求人番号
45070-03322941
受付年月日
2024/09/06
紹介期限日
2024/12/01
受理安定所
小林公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

一般社団法人 HUG
(イッパンシャダンホウジン ハグ)

企業の詳細を見る

所在地

〒886-0004

宮崎県小林市細野808番地

事業内容

放課後児童クラブ(小林市委託事業) 放課後等デイサービス(児童福祉事業)

従業員数

企業全体: 10人

就業場所: 5人 (うち女性: 3人 、 パート: 2人 )

設立年

2020年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
4507-614297-5
代表者名
井手口 敏朗
会社の特長
放課後児童クラブは、市内では数少ない「障がい児受入推進強化事業」の指定を受けています。障がい(発達障害)の有無に関わらず共に生活するインクルーシブ教育の推進を基本としています。
法人番号
5350005005938
紹介期限日: 2024-12-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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