介護職員(訪問介護)/北区
株式会社 ヨウコーフォレスト西台
アルバイト・パート

介護職員(訪問介護)/北区

株式会社 ヨウコーフォレスト西台 | 東京都北区浮間

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:13090-31070841)

給与: 【時給】 1,202円

勤務地: 東京都北区浮間

最寄駅: 埼京線 北赤羽駅(徒歩1分)

学歴不問 未経験OK 正社員登用あり 週休2日 時間外労働なし 昇給あり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 復職制度あり 職務給制度あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(原則更新)

給与

【時給】 1,202円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,202円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

*同一建物内の入居者に対する介護業務。
*無資格の方は同行訪問から始めます。
・長く働ける方を希望しています。
・グループ内スクールにて各種資格取得支援制度あり。
・外国籍の方も是非ご応募ください。

変更範囲:会社の定める業務

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

115-0051

東京都北区浮間3-24-10 ヨウコーフォレスト北赤羽


最寄駅:

埼京線 北赤羽駅(徒歩1分)

転勤

あり

<転勤範囲>

変更範囲:会社の定める就業場所

勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~18時00分

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • ・シフト制 ・日・祝、年末年始勤務あり

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

社会保険

雇用 労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,202円

東京都、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与:1,409

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,202円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
あり
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 28 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日 ~ 週5日
休日
その他
週休二日制
毎 週
その他休日
・シフト制 ・日・祝、年末年始勤務あり
年次有給休暇日数
週3日 ~ 週5日
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
東京都北区浮間3-24-10 ヨウコーフォレスト北赤羽
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決めます。

面接時に応募書類を持参してください。

・年次有給休暇の付与は法定どおり
・労働条件により該当する保険に加入


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    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
13090-31070841
受付年月日
2024/08/14
紹介期限日
2024/11/01
受理安定所
池袋公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 ヨウコーフォレスト西台
(カブシキガイシャ ヨウコーフォレストニシダイ)

企業の詳細を見る

所在地

〒173-0004

東京都板橋区板橋一丁目10番14号

事業内容

有料老人ホーム、デイサービス施設の運営

従業員数

企業全体: 28人

就業場所: 17人 (うち女性: 15人 、 パート: 10人 )

設立年

2003年

資本金

1,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
1309-620718-4
代表者名
伊藤 進
会社の特長
理学療法士によって設立された有料老人ホームです。総合介護事業運営の(株)揚工舎100%子会社です。グループの総合力で成長中。
法人番号
3010502019732
紹介期限日: 2024-11-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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