建設工事品質管理係

西部道路株式会社

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正社員

建設工事品質管理係

西部道路株式会社 | 長崎県佐世保市有福町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-08039041)

給与：【月額】 180,000円〜240,000円

勤務地：長崎県佐世保市有福町

最寄駅：ＪＲ大塔駅（車2分）

未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり労働組合あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 180,000円〜240,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 165,000円〜215,000円
定期的に支払われる手当
- 　住宅手当　　13,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊通勤手当（自宅～職場の距離で決定する）　＊家族手当（配偶者、１８才未満の扶養家族）　＊資格手当（土木１級・２級等複数資格対象）　＊住宅手当は独身１３，０００円、世帯１５，０００円

仕事内容

＊舗装工事・土木工事等の自社施工工事の品質管理試験（平坦性

測定、コア密度測定、土質試験、ＣＢＲ試験等）で自社施工工

事の品質管理を行います。※使用車：３ｔトラックＭＴ車
＊自社の加熱アスファルト合材の配合試験を実施し、毎年のアス

ファルト合材設計を行います。
＊自社のアスファルト合材をお使い頂いた顧客の施工管理（コア

密度測定、アスファルト含有量試験等）のサポートを行います。
＊試験に関する報告は、パソコンを使って試験報告書として自社

及びお客様へ提出致します。
※職場見学は面接時に行います。
◎ハローワークの紹介状が必要です。
※変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

859-3241

長崎県佐世保市有福町１７０

最寄駅：

ＪＲ大塔駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)7時30分～16時30分

休日・休暇

年間休日：115日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊会社カレンダーによる。＊年末年始・お盆・ＧＷ　＊４月～１２月は土曜日休み、１月～３月は土曜日出勤あり。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 180,000円〜240,000円

長崎県、IT・Web・ゲームエンジニアの正社員の平均給与：274,745円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 165,000円〜215,000円
定期的に支払われる手当
- 　住宅手当　　13,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊通勤手当（自宅～職場の距離で決定する）　＊家族手当（配偶者、１８才未満の扶養家族）　＊資格手当（土木１級・２級等複数資格対象）　＊住宅手当は独身１３，０００円、世帯１５，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)7時30分～16時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊会社カレンダーによる。＊年末年始・お盆・ＧＷ　＊４月～１２月は土曜日休み、１月～３月は土曜日出勤あり。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県佐世保市有福町１７０

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊無料駐車場あり。

＊職業能力の開発・研修内容について…現場において上司・先輩

による３～５年の技術者教育をＯＪＴで実施します。

※事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を就業場所宛て

に送付下さい。面接日時は書類到着後７日以内に連絡します。

※会社の定年は６０才ですが、６５才までの再雇用制度もあり、

現在６５才以上でも嘱託契約で活躍されている方もいます。

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。

また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が

異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。