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正社員

造園工・多能工・その他

株式会社 双成庭 | 神奈川県川崎市多摩区中野島

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:14140-12349741)

オンライン上で応募まで完結

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給与: 【月給】 275,600円〜381,600円

勤務地: 神奈川県川崎市多摩区中野島

最寄駅: 南武線中野島駅(徒歩12分)

学歴不問 未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎 車通勤OK 転勤無し 週休2日 昇給あり 通勤手当あり 再雇用制度あり 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

現場作業

造園工:植栽工事一式
外構工事一式
公園工事一式
多能工:職種問わず建築付帯工事一式
公園工事一式

上記どちらも大手ゼネコンによる大型物件または公共工事


【変更範囲:変更はなし】

勤務地

〒214-0012

神奈川県川崎市多摩区中野島4丁目5ー13 ウェルストンS102


最寄駅:

南武線中野島駅(徒歩12分)

地図を見る

勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日 :110日

神奈川県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数109

  • 休日
    • 土日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 休日出勤は振替休日又時間外手当にて対応 休日は社内カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月給】 275,600円〜381,600円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 275,600円〜381,600円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • 月額=日給×月平均労働日数(21.2日)  管理手当:月上限 50,000円

神奈川県、建設・土木・施工の正社員の平均給与:338,284

昇給
あり
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~17時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
120分
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
休日出勤は振替休日又時間外手当にて対応 休日は社内カレンダーによる
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
あり (上限 70歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
神奈川県川崎市多摩区中野島4丁目5ー13 ウェルストンS102
通知方法
郵送 電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要

書類選考後7日以内に選考結果又は面接日程をご連絡いたします。

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
14140-12349741
受付年月日
2024/09/17
紹介期限日
2024/11/30
受理安定所
川崎北公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 双成庭
(カブシキガイシャ ソウセイガーデン)

企業の詳細を見る

所在地

〒214-0012

神奈川県川崎市多摩区中野島4丁目5ー13 ウェルストンS102

事業内容

造園工事業

従業員数

企業全体: 2人

就業場所: 2人 (うち女性: 1人 、 パート: 0人 )

設立年

2007年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
1414-620678-4
代表者名
山田 雄一郎
会社の特長
正社員・契約社員・シフト制導入、選べる働き方。 経験者優遇・未経験者歓迎
法人番号
7020001079026
紹介期限日: 2024-11-30
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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