すし屋のスタッフ/田原市
株式会社 カーネルコンセプト
アルバイト・パート

すし屋のスタッフ/田原市

株式会社 カーネルコンセプト | 愛知県田原市伊良湖町

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:23020-46217841)

給与: 【時給】 1,027円

勤務地: 愛知県田原市伊良湖町

最寄駅: 三河田原駅(車2分)

学歴不問 未経験OK 正社員登用あり 車通勤OK 転勤無し 週休2日 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 職務給制度あり 書類選考なし 面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
契約更新の可能性:あり(原則更新)

給与

【時給】 1,027円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,027円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

伊良湖すしのスタッフ

(変更範囲:原則なし)

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

441-3624

愛知県田原市伊良湖町古山2814-4 伊良湖すし


最寄駅:

三河田原駅(車2分)

転勤

なし

勤務時間

交替制(シフト制)

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 火水その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 基本週休2日制※火・水が祝日の場合、翌日が休み 

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【時給】 1,027円

愛知県、飲食・フードサービスのアルバイト・パートの平均給与:1,110

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,027円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 20 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

交替制(シフト制)

時間外労働時間
あり
休憩時間
60分
週所定労働日数
週5日 程度
休日
火水その他
週休二日制
毎 週
その他休日
基本週休2日制※火・水が祝日の場合、翌日が休み 
年次有給休暇日数
週5日 程度
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
愛知県田原市伊良湖町古山2814-4 伊良湖すし
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

求人に関する特記事項

・通勤手当:規定有り(1キロ22円で換算)
・勤務時間、勤務日数等、考慮いたしますので

お気軽にお問い合わせください。


※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
23020-46217841
受付年月日
2024/07/02
紹介期限日
2024/10/01
受理安定所
名古屋中公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 カーネルコンセプト
(カブシキガイシャ カーネルコンセプト)

企業の詳細を見る

所在地

〒453-0042

愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51

事業内容

コンピュータ・システムの開発及び販売、社会人向け情報処理教育、グループ会社各社の管理業務、支援、育成を行っています。 

従業員数

企業全体: 54人

就業場所: 3人 (うち女性: 2人 、 パート: 1人 )

設立年

1985年

資本金

5,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2302-204464-8
代表者名
柿崎 督忠
会社の特長
1985年の創業時から行っているITの分野を基盤とし、グループ会社の新たな事業の立上げも支援、より世間のニーズに柔軟に対応できる取組みを続けています。未経験者も丁寧に指導します。
法人番号
4180001029802
紹介期限日: 2024-10-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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