就労支援スタッフ（障がい福祉事業）オアシス大浜

株式会社　就労センター

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正社員

就労支援スタッフ（障がい福祉事業）オアシス大浜

株式会社　就労センター | 愛知県碧南市浜田町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：23070-07588941)

給与：【月額】 250,000円〜310,000円

勤務地：愛知県碧南市浜田町

最寄駅：碧南駅（徒歩1分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 250,000円〜310,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 250,000円〜310,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 想定年収・・・３２０万ー４５０万円　（法人規定の利用実績、法令遵守　ルールなど満たしていること）　エルダー制度、書籍購入制度、セミナー費用補助　確定拠出型年金、スポーツジム、マッサージ補助　資格取得お祝金、バースデー制度

仕事内容

就労継続支援Ｂ型事業所にて、障がいや病気をお持ちの方に
対して就労機会の提供や、生活相談などの支援をしています。

就労支援スタッフは、利用者様の作業補助や見守り、
お話を傾聴しお気持ちに寄り添ったお声がけをしていただく
コミュニケーションが中心のお仕事です。

【具体的なお仕事内容】
・支援全般（課題把握、作業補助）
・面談・相談・事務作業
・利用者さんの情報共有・報告・連絡
・送迎

「変更範囲：会社の定める業務」

必要な経験等

特に必要な経験や資格はありませんが
福祉分野での経験・コミュニケーションスキルは活かせます。
＜活かせる資格＞社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士他

必要な免許・資格

なし

勤務地

447-0842

愛知県碧南市浜田町２丁目７番地　オアシス大浜

最寄駅：

碧南駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：115日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 完全週休２日制（日曜＋１日）年間休日：１１５日　・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 250,000円〜310,000円

愛知県、介護・福祉の正社員の平均給与：248,901円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 250,000円〜310,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 想定年収・・・３２０万ー４５０万円　（法人規定の利用実績、法令遵守　ルールなど満たしていること）　エルダー制度、書籍購入制度、セミナー費用補助　確定拠出型年金、スポーツジム、マッサージ補助　資格取得お祝金、バースデー制度

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 完全週休２日制（日曜＋１日）年間休日：１１５日　・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＜就労センターの考える支援＞
◇１００人いたら１００通りの支援ができる
◇１人の成長をみんなで見守って喜べる
安心と将来への希望を提供できるよう、スタッフ全員が日々真剣に
支援と向き合っています。

＜現場の声を吸い上げる！働きやすい仕組みづくり＞
私たちは「現場が基本」という考えのもと、『提案・報告アプリ』
を用いて職員一人ひとりの声（気づき、改善点）を集めています。
現場職員の声に耳を傾け、様々な施策を繰り返しながら職場環境を
整えています。

＜仕事とプライベートの良いバランス＞
完全週休２日制に加え、有給休暇も会社として取得推奨している
ので申請しやすく、プライベートの予定も立てやすいです。
知識の向上、支援力の向上には、研修やインターネット学習
システムなど、頑張りを応援する体制が整っています。

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