こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

保育士（門前にこにここども園）

株式会社　リボーン | 新潟県上越市下門前

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：15030-08490841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 188,485円〜207,100円

勤務地：新潟県上越市下門前

最寄駅：日本海ひすいライン　直江津駅（車9分）

車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

〇保育士業務として
※保育園（対象園児０歳児～５歳児）において、園児の見守りや、

一人ひとりの基本的な生活習慣の自立を図っていただきます。

※幼児教育に熱心な方を募集いたします。

・園児２２２名（対象園児０歳児～５歳児）

【職場見学可能】（要事前連絡）

変更範囲：会社の定める職種

勤務地

〒942-0063

新潟県上越市下門前１９１０　門前にこにここども園

最寄駅：

日本海ひすいライン　直江津駅（車9分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

＊上越エリア

必要な経験等

＊保育士業務

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

新潟県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数112日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊シフト表による

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 188,485円〜207,100円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 163,000円〜180,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　5,000　円～5,000　円
- 処遇改善手当　　9,075　円～9,500　円
- 特例処遇改善手当　　11,410　円～12,600　円
固定残業代
- なし

新潟県、保育士・教員・講師の正社員の平均給与：228,818円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊シフト表による

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり　（上限　70歳まで）

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　5日以内
・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 新潟県上越市大字大日３４番地５

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ○制服・作業服：あり（貸与）

・幼児教育に力点を置き、英語教育、体操教室、Ｉｐａｄ（アイパ

ッド）活動を実施しており、子供と一緒に成長できる楽しい職場

です。

・３６５日開園につき、土曜日：月に１～２日、日曜日：２ヶ月に

１日の勤務がありますが、平日にお休みを取得可のほか、記念日

休暇（誕生日、結婚記念日等）取得が可能です。

・企業主導型保育園施設あり、社員のお子様を無償で入園可能のた

め安心して働ける「くるみん認定」（厚生労働省認定）働き方

改革に配慮した環境整備あり。

・異動は本人の希望を尊重して対応します。