製造（射出成形）

パナソニックライティングシステムズ　株式会社　春日工場

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製造（射出成形）

パナソニックライティングシステムズ　株式会社　春日工場 | 兵庫県丹波市春日町黒井

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28130-01468541)

給与：【月額】 167,270円

勤務地：兵庫県丹波市春日町黒井

最寄駅：ＪＲ福知山線　黒井駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり労働組合あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：通算契約期間上限なし。会社の定める能力、勤務成績、出勤率等の評価により判断。）

給与

【月額】 167,270円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 167,270円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＠１０９０ｘ７．７５＝８，４４８円／日　　８，４４８ｘ１９．８日＝１６７，２７０円　＊残業、休日出勤手当　＊交替勤務手当、深夜手当を含めると、月額１８万円～２２万円位見込まれます。　＊賞与は、１．４８ヶ月～３．１４ヶ月（考課による）

仕事内容

プラスチック射出成形品の取り出し、検品作業、射出成形機オペレーター等
（基本立ち作業です）

◎２交替、または３交替勤務です
２交替（下記の１．２）の週シフト勤務
３交替（下記の１．２．３）週シフト勤務

１．
８：４５～１７：１５

２．１６：３５～
１：０５

３．
０：５５～
９：２５
◎将来、正社員を目指していただけます
（正社員登用制度あり、毎年登用実績ある）

変更範囲：なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

669-4141

兵庫県丹波市春日町黒井９０８

最寄駅：

ＪＲ福知山線　黒井駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時15分

休日・休暇

年間休日：127日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 会社カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 167,270円

兵庫県、製造・工場のその他の平均給与：195,454円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 167,270円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＠１０９０ｘ７．７５＝８，４４８円／日　　８，４４８ｘ１９．８日＝１６７，２７０円　＊残業、休日出勤手当　＊交替勤務手当、深夜手当を含めると、月額１８万円～２２万円位見込まれます。　＊賞与は、１．４８ヶ月～３．１４ヶ月（考課による）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 45分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 会社カレンダーによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県丹波市春日町黒井９０８

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 当社が手掛けた照明器具は、学校・オフィス・街中・商業施設からスタジアム、ドーム球場などの有名な施設にも数多く採用されています。
また、夜道を照らす街路灯や防犯灯、高速道路灯など身近な場所でも数多く活躍しております。
＊パナソニック健康保険に加入しており、補償体制も充実しています。
＊準社員の雇用期間満了または無期雇用転換後は定年は６０歳まで、その後シニア雇用延長制度は６５歳まで
＊社内イベントもたくさんありご家族一緒に参加いただけます。（日帰り旅行、ボウリング大会、クリスマスパーティ－、いちご狩り等）
＊次世代認定マーク「くるみん」取得
＊女性活躍推進マーク「えるぼし」取得

【求人者・求職者のみなさまへ】
求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条件の確認を行ってください。

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