レストラン、ホール係
一般社団法人 新居浜カントリー倶楽部
アルバイト・パート

レストラン、ホール係

一般社団法人 新居浜カントリー倶楽部 | 愛媛県新居浜市船木

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:38050-05044941)

給与: 【時給】 1,000円〜1,200円

勤務地: 愛媛県新居浜市船木

最寄駅: JR新居浜駅(車2分)

学歴不問 未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 職務給制度あり 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

仕事内容

レストランにてお客様から注文(簡単なパソコン入力)を聞いて
配膳・後片付けをする仕事です。

*多い時は180人位、普段は50人~80人前後の利用者があり
ます。

※土・日・祝日に勤務出来る方の募集です。

*ヘアカラー、ネイル、ピアスOKです!
*ダブルワーク可能です!

変更範囲:変更なし

勤務地

792-0856

愛媛県新居浜市船木1032-17


最寄駅:

JR新居浜駅(車2分)

勤務時間

交替制(シフト制)

<就業時間>

(1)10時00分~14時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • シフト制、土日出勤がOKの方

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,000円〜1,200円

愛媛県、飲食・フードサービスのアルバイト・パートの平均給与:1,052

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,000円〜1,200円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
なし
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 10 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

交替制(シフト制)

<就業時間>

(1)10時00分~14時00分

時間外労働時間
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週3日 ~ 週4日
休日
その他
週休二日制
毎 週
その他休日
シフト制、土日出勤がOKの方
年次有給休暇日数
週3日 ~ 週4日
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 10日以内
・面接選考結果通知: 面接後 10日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
愛媛県新居浜市船木1032-17
通知方法
電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*副業可
*髪色、ネイル、ピアス自由です!

*無料駐車場あり

*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。

◆書類選考があるため、事前にハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)を郵送もしくはメールで送付してください。

後日、選考結果等を通知します。

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
38050-05044941
受付年月日
2024/08/14
紹介期限日
2024/10/31
受理安定所
新居浜公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

一般社団法人 新居浜カントリー倶楽部
(イッパンシャダンホウジン ニイハマカントリークラブ)

企業の詳細を見る

所在地

〒792-0856

愛媛県新居浜市船木1032-17

事業内容

ゴルフ場

従業員数

企業全体: 41人

就業場所: 37人 (うち女性: 16人 、 パート: 12人 )

設立年

1964年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (喫煙室設置)

ハローワーク事業所番号
3805-000220-0
代表者名
曽我部 謙一
会社の特長
四国の中でも古い歴史のあるゴルフ場で、緑の芝生と松林に囲まれた自然の豊かな職場です。
法人番号
3500005004298
紹介期限日: 2024-10-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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