システムエンジニア・プログラマー

シークエンス　株式会社

お気に入り追加

応募する

正社員

システムエンジニア・プログラマー

シークエンス　株式会社 | 静岡県静岡市駿河区用宗

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22010-15208641)

給与：【月額】 250,000円〜500,000円

勤務地：静岡県静岡市駿河区用宗

最寄駅：ＪＲ東海道線　用宗駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり職務給制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 250,000円〜500,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 150,000円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　100,000　円～250,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ◆扶養手当　・配偶者：５０００円　・　子　：５０００円／人（＊ただし、３人まで）

仕事内容

１．ユーザとの打合せによる要件定義
２．基本設計、詳細設計等の設計書作成
３．プログラム作成およびテスト
＊必要な知識

◆ＮＥＴ（ＶＢ，Ｃ＃，ＶＣ＋＋）、Ｊａｖａ、ＰＨＰ等の言語
を使用した業務系およびＷｅｂ系アプリケーション等の

プログラミングの知識

◆ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ、Ｏｒａｃｌｅ等のＤＢ使用経験および

ＳＱＬの知識
＊実務経験のない方もご相談ください！
＊変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

421-0122

静岡県静岡市駿河区用宗五丁目１７番２４号　（近郊・県東部・西部の当社受託先での常駐勤務の可能性あり）

最寄駅：

ＪＲ東海道線　用宗駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 会社設立日（１２月２５日）　年末年始、夏期休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 250,000円〜500,000円

静岡県、IT・Web・ゲームエンジニアの正社員の平均給与：293,281円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 150,000円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　100,000　円～250,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ◆扶養手当　・配偶者：５０００円　・　子　：５０００円／人（＊ただし、３人まで）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 会社設立日（１２月２５日）　年末年始、夏期休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県静岡市駿河区用宗五丁目１７番２４号

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書）を事前に
担当者のＥメールに添付し送付願います。書類到着後５日以内に
連絡します。
＊給与に関しては、経験・スキルに応じて決定します。
＊昇給・賞与は会社の業績、本人の能力による。
＊県東部・西部または首都圏での勤務を希望の方、ご相談下さい。
＊就業場所について、面接時に説明します。
＊フルリモート・リモート併用ワークも充実してますので、在宅勤
務をご希望の方、ご相談ください。

・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー