医療事務（支払窓口受付業務）／佐世保市総合医療センター

株式会社　ニチイ学館　長崎支店

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正社員

医療事務（支払窓口受付業務）／佐世保市総合医療センター

株式会社　ニチイ学館　長崎支店 | 長崎県佐世保市平瀬町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42016-02998141)

給与：【月額】 143,100円〜154,230円

勤務地：長崎県佐世保市平瀬町

最寄駅：ＪＲ佐世保駅（車2分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり労働組合あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 143,100円〜154,230円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 129,360円〜139,860円
定期的に支払われる手当
- 病院手当　　7,740　円～8,370　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 上記基本給には、調整手当（２３６０円～２８６０円）を含みます。　・基本給下限＝１２７、０００円＋２、３６０円　・基本給上限＝１３７、０００円＋２、８６０円　医療事務有資格者：１５１、０５０円～　・新技能手当１０００円／月額（スキルチェックあり）

仕事内容

■支払窓口受付業務■

◇診察後の患者様呼出

◇請求書の再発行業務

◇保険証確認

◇未収金徴収

◇電話対応

◇入院患者案内など

※ニチイ学館のスタッフとして採用

※経験者の方は、当社規定のスキル認定判定により、賞与・昇給
の対象となる場合があります。

※未経験の方も、入社後の昇進・昇給制度により、賞与・昇給の
対象となる場合があります。

※年間休日１２２日
★土日祝お休みです。

【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

◎ハローワークの紹介状が必要です

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

857-0056

長崎県佐世保市平瀬町９－３　佐世保市総合医療センター

最寄駅：

ＪＲ佐世保駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

休日・休暇

年間休日：122日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始休暇（１２／２９～１／３）　夏期休暇等の特別休暇制度有

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 143,100円〜154,230円

長崎県、事務・受付の正社員の平均給与：198,917円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 129,360円〜139,860円
定期的に支払われる手当
- 病院手当　　7,740　円～8,370　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 上記基本給には、調整手当（２３６０円～２８６０円）を含みます。　・基本給下限＝１２７、０００円＋２、３６０円　・基本給上限＝１３７、０００円＋２、８６０円　医療事務有資格者：１５１、０５０円～　・新技能手当１０００円／月額（スキルチェックあり）

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始休暇（１２／２９～１／３）　夏期休暇等の特別休暇制度有

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 長崎県佐世保市平瀬町９－３

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊管理職手当付与の条件で採用の場合、昇給・賞与あり
＊駐車場ご希望の方はご相談ください

＊キャリアアップ制度、昇進制度あり

＊他にパート求人もありますので、時間・日数等お気軽に

ご相談ください

子育て中の方も働きやすい職場です

＊応募時に提出される個人情報は、採用選考の目的のみ利用いた

しますが、採用の場合、就業規則の定めに従い労務管理の基礎

資料として利用させていただきます

また、不採用の場合、個人情報は当社の責任で破棄するとと

もに、返却には応じかねますので予めご了承ください

「副業禁止」
◆重要◆

採用時の条件は書面等による明示が必要です。なお、幅のある

労働条件を指定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、

選考の過程で「変更明示」が必要です