石灰製造作業員

拓南製鐵株式会社

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正社員

石灰製造作業員

拓南製鐵株式会社 | 沖縄県名護市安和

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：47020-11103041)

給与：【月額】 182,000円〜228,000円

勤務地：沖縄県名護市安和

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり労働組合あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 182,000円〜228,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 178,000円〜224,000円
定期的に支払われる手当
- 住宅手当　　4,000　円～4,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊皆勤手当　５０００円（当月欠勤のない社員へ支給）　＊資格手当　５００～２００００円（会社の資格手当表に基づき支給）　＊通勤手当　５０００～１６，０００円　＊その他、残業手当や深夜勤手当も全額支給

仕事内容

石灰の製造を担当していただきます。具体的な仕事内容としては、
・サイロという大型機械での石灰製造
・石灰の袋詰め作業（専用機械を使用）
・機械の保守メンテナンス

※基本的に機械を使用するので、知識や技術が無くても安心して働けます。機械の操作方法もイチから丁寧に指導いたします。

＊働き方改革関連認定企業／沖縄県ワークライフバランス認証企業

変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

905-0001

沖縄県名護市字安和２６５６番地２

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

休日・休暇

年間休日：111日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制で週１～２日休み（月９日程度）　その他、年末年始・旧盆・ＧＷ休み

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 182,000円〜228,000円

沖縄県、製造・工場の正社員の平均給与：210,310円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 178,000円〜224,000円
定期的に支払われる手当
- 住宅手当　　4,000　円～4,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊皆勤手当　５０００円（当月欠勤のない社員へ支給）　＊資格手当　５００～２００００円　　　　　　　（会社の資格手当表に基づき支給）　＊通勤手当　５０００～１６，０００円　＊その他、残業手当や深夜勤手当も全額支給

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制で週１～２日休み（月９日程度）　その他、年末年始・旧盆・ＧＷ休み

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　63歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　14日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 沖縄県名護市字安和２６５６番地２

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊ワークライフバランス認証企業＊

【モデル月収】
＜大卒：３０歳の場合＞
月

給：２０６，０００円（ガイドラインに応じて支給）
住宅手当：

４，０００円
皆勤手当：

５，０００円（当月欠勤のない社員へ支給）
通勤手当：

５，０００円～（通勤距離に応じて支給）
合

計：２２０，０００円～

【応募方法】
事前に履歴書・紹介状を郵送下さい。書類選考後面接日時のお知ら
せを致します。尚選考にもれた方へは書類の返却をもって通知いた
します。
※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。
※無料駐車場あり。

【事業主・求職者の方へ】採用後の労働条件について、必ず労働通
知書等の書面による確認を行って下さい。