給食・食材の配送員【社内便】
有限会社 コーナー
アルバイト・パート

給食・食材の配送員【社内便】

有限会社 コーナー | 奈良県桜井市大福

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:29030-03912041)

給与: 【時給】 1,000円〜1,100円

勤務地: 奈良県桜井市大福

最寄駅: 近鉄大阪線 大福駅(徒歩1分)

学歴不問 未経験OK UIJターン歓迎 正社員登用あり 車通勤OK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 昇給あり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 再雇用制度あり 看護休暇取得実績あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

給与

【時給】 1,000円〜1,100円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,000円〜1,100円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

◎午前中は近隣保育園2か所への給食の配送を行っていただきます。
◎午後からは、近隣保育園4カ所程度へ食材・資材の配送を行っ
ていただきます。
◎配送食材・資材の仕分け作業を行っていただきます。


毎日、同じ近隣保育園(田原本・川西・天理)への

ルート配送です。
*軽自動車使用(AT)

※2週間程、丁寧に同乗して教えるのでご安心して下さい。

「変更範囲:変更なし」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

普通自動車免許(AT限定可)

勤務地

633-0067

奈良県桜井市大福3-100


最寄駅:

近鉄大阪線 大福駅(徒歩1分)

転勤

なし

勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~15時00分

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 土日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 年次有給休暇日数は労基法に準じます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【時給】 1,000円〜1,100円

奈良県、建設・土木・施工のアルバイト・パートの平均給与:1,166

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,000円〜1,100円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
あり
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金支払日
固定(月末)
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~15時00分

時間外労働時間
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週4日 以上
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
年次有給休暇日数は労基法に準じます。
年次有給休暇日数
週4日 以上
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 70歳)
再雇用制度
あり
勤務延長
あり
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 5日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
奈良県桜井市大福3-100
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*加入保険は、雇用条件により異なります。

*子育て中の方も就業時間・勤務日数、相談に応じますので

奮ってご応募ください。

求人受付情報
ハローワーク求人番号
29030-03912041
受付年月日
2024/09/06
紹介期限日
2024/12/01
受理安定所
桜井公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

有限会社 コーナー
(ユウゲンガイシャ コーナー)

企業の詳細を見る

所在地

〒633-0067

奈良県桜井市大福3-100  

事業内容

お弁当の調理、配送業。契約した会社、事業所、学校、病院等に弁当の配送、仕出し料理の調理、配送を行っています。

従業員数

企業全体: 90人

就業場所: 36人 (うち女性: 30人 、 パート: 25人 )

設立年

1974年

資本金

1,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2903-101009-2
代表者名
川口 陽平
会社の特長
昭和49年創業以来、順調に業績を伸ばし、将来有望で安定した会社です。さらに事業所委託給食の分野に広げていき、今後一層の発展が期待できる。
法人番号
3150002007026
紹介期限日: 2024-12-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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