医療事務(京田辺市休日応急診療所 月1回~OK)
京都府京田辺市役所
アルバイト・パート

医療事務(京田辺市休日応急診療所 月1回~OK)

京都府京田辺市役所 | 京都府京田辺市田辺

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:26040-02857941)

給与: 【時給】 1,325円

勤務地: 京都府京田辺市田辺

最寄駅: JR京田辺駅(徒歩1分)

学歴不問 車通勤OK 転勤無し 週休2日 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 労働組合あり 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:業務の進捗及び勤務成績が良好な場合。)

給与

【時給】 1,325円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,325円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

京田辺市休日応急診療所でのお仕事です。日曜日、祝日、振替休日、年末年始(12/31~1/3)に勤務していただきます。
(月1~3回程度のローテーションでの勤務です)
※シフトの都合上、勤務開始日が採用から1ヶ月以上先になることがありますので、事前にお問合せください。
【業務内容】
医療事務・会計・集計表の作成
※マイカー通勤時、駐車場代自己負担:月650円
※バイク・自転車通勤可

変更の範囲:変更無し

必要な経験等

医療事務の講座等を修了し、実務経験により技能を有する方

必要な免許・資格

医療事務の講座等の修了

勤務地

610-0331

京都府京田辺市田辺78 京田辺市休日応急診療所


最寄駅:

JR京田辺駅(徒歩1分)

転勤

なし

勤務時間

<就業時間>

(1)8時45分~14時45分

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 月火水木金土
  • 週休二日制
    • 毎 週

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,325円

京都府、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与:1,166

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,325円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 21 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)8時45分~14時45分

時間外労働時間
あり
休憩時間
0分
週所定労働日数
週1日 程度
休日
月火水木金土
週休二日制
毎 週
年次有給休暇日数
週1日 程度
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考日時
その他
選考場所/住所
京都府京田辺市田辺80
通知方法
郵送 電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状

求人に関する特記事項

応募の際は、必ず市ホームページをご確認ください。
応募方法や勤務条件、応募受付期間などを掲載しています。

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
26040-02857941
受付年月日
2024/09/05
紹介期限日
2024/12/01
受理安定所
京都田辺公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

京都府京田辺市役所
(キョウトフキョウタナベシヤクショ)

企業の詳細を見る

所在地

〒610-0331

京都府京田辺市田辺80

事業内容

市町村機関

従業員数

企業全体: 1,493人

就業場所: 0人 (うち女性: 0人 、 パート: 0人 )

設立年

1951年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2604-005933-8
代表者名
上村 崇
会社の特長
地方行政事務を行う
法人番号
5000020262111
紹介期限日: 2024-12-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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