千葉稲毛営業所／福祉用具レンタル・販売の営業（正社員）

株式会社　ヤマシタ

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正社員

千葉稲毛営業所／福祉用具レンタル・販売の営業（正社員）

株式会社　ヤマシタ | 千葉県千葉市稲毛区長沼原町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22080-02568441)

給与：【月額】 249,000円〜363,125円

勤務地：千葉県千葉市稲毛区長沼原町

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 249,000円〜363,125円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 249,000円〜363,125円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊基本給は経験により異なります。

仕事内容

＊ケアマネジャーに対して営業を行い、紹介を受けて一般ユーザー（主にご高齢者）への福祉用具の選定・相談を行います。

福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴・排泄等の生活関連用品。【変更範囲：変更なし】

《具体的な仕事内容》

１．利用者様に最適な利用プランのご提案
２．納品

３．納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォロー
＊ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望
を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発
掘し、提案営業を行います。
レンタルサービスというビジネス
スキームのため、顧客と長くお付き合いをすることができ、日本
の高齢化社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

263-0001

千葉県千葉市稲毛区長沼原町７１７－２　株式会社ヤマシタ　千葉稲毛営業所

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

県外あり。転居を伴う転勤はご本人と相談の上意思を尊重して決定

勤務時間

フレックスタイム制

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：121日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制により月に１～３日程度、土日祝出勤あり。（土日祝出勤の場合、平日に振替休日を取得。）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 249,000円〜363,125円

千葉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,807円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 249,000円〜363,125円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊基本給は経験により異なります。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: フレックスタイム制

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制により月に１～３日程度、土日祝出勤あり。（土日祝出勤の場合、平日に振替休日を取得。）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　2年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県千葉市稲毛区長沼原町７１７－２　株式会社ヤマシタ　千葉稲毛営業所

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ★この求人は「オンライン自主応募」が可能です。
・オンライン自主応募は求人情報画面右上の「自主応募」ボタンを
押して応募してください。応募書類はアップロードして送信して
ください。（オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要）
・おって選考について「求職者マイページ」にメッセージを送信し
ます。メッセージが届かない場合は、担当者あてに電話でご連絡
ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

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