医療事務（外来受付計算）／長崎原爆病院

株式会社　ニチイ学館　長崎支店

お気に入り追加

応募する

正社員

医療事務（外来受付計算）／長崎原爆病院

株式会社　ニチイ学館　長崎支店 | 長崎県長崎市茂里町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42016-02811841)

給与：【月額】 143,100円〜154,230円

勤務地：長崎県長崎市茂里町

最寄駅：ＪＲ浦上駅（徒歩1分）

未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり託児施設あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり労働組合あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 143,100円〜154,230円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 129,360円〜139,860円
定期的に支払われる手当
- 病院手当　　7,740　円～8,370　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 上記基本給には、調整手当（２３６０円～２８６０円）　を含みます。　・基本給下限＝１２７０００円＋２３６０円　・基本給上限＝１３７０００円＋２８６０円　試用期間終了後：１５１，０５０円～

仕事内容

■外来受付計算業務■
・主な仕事内容

◇外来患者様の受付業務
◇患者情報の登録
◇診療費計算

◇レセプト点検・請求事務
◇電話応対

・ニチイ学館のスタッフとしての採用となります

・医療事務の経験がある方は当社規定のスキル判定により賞与・

昇給の対象となる場合があります

・未経験の方も、入社後のスキルアップ制度により、賞与・昇給

の対象となる場合もニチイ学館のスタッフとして採用

・年間休日は１２２日！土日祝はお休みです★
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
◎ハローワークの紹介状が必要です

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

852-8104

長崎県長崎市茂里町３番１５号　長崎原爆病院

最寄駅：

ＪＲ浦上駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

休日・休暇

年間休日：122日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始（１２／２９～１／３）　夏期休暇等の特別休暇制度あり。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 143,100円〜154,230円

長崎県、事務・受付の正社員の平均給与：198,917円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 129,360円〜139,860円
定期的に支払われる手当
- 病院手当　　7,740　円～8,370　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 上記基本給には、調整手当（２３６０円～２８６０円）　を含みます。　・基本給下限＝１２７０００円＋２３６０円　・基本給上限＝１３７０００円＋２８６０円　試用期間終了後：１５１，０５０円～

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 45分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始（１２／２９～１／３）　夏期休暇等の特別休暇制度あり。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県長崎市銅座町４－１りそな長崎ビル３Ｆ

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※キャリアアップ制度による昇給制度あり。

昇進・進級状況により定期昇給、賞与、退職慰労金制度対象にも
なります。

※託児施設特記事項

対象：０歳児～２歳児

保育手当
１万円支給

※応募時に御提出の個人情報については、採用選考の目的のみに

限り利用しますが、採用となった場合、就業規則の定めに従い

労務管理の基礎資料として利用します。

また、不採用の方の個人情報については、当社で責任破棄と

なり、返却には応じかねますのでご了承ください。

「副業禁止」

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。