土木作業員
株式会社 瀬戸口建設
正社員

土木作業員

株式会社 瀬戸口建設 | 鹿児島県鹿屋市串良町上小原

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:46030-07501141)

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給与: 【月額】 280,000円〜325,000円

勤務地: 鹿児島県鹿屋市串良町上小原

最寄駅: ありません

学歴不問 車通勤OK 転勤無し 昇給あり ボーナスあり 退職金あり 再雇用制度あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

仕事内容

◎建設現場(大隅半島一円)での業務です。
○建築現場、土木、水道工事現場での作業がある場合があります。
※朝は事業所に集合して現場に社用車で移動します。

8時から現場にて作業開始となります。

*移動は社用車(AT車・MT車)運転します。

変更範囲:会社の定める業務

勤務地

893-1605

鹿児島県鹿屋市串良町上小原3174-1


最寄駅:

ありません

地図を見る

勤務時間

<就業時間>

(1)7時30分~17時00分

転勤

なし

必要な経験等

建設現場での経験

必要な免許・資格

*2級土木工管理技士以上優遇

休日・休暇

年間休日 :116日

鹿児島県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数101

  • 休日
    • 日祝日その他
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • 勤務表による *ゴールデンウィーク・年末年始・盆休み

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月額】 280,000円〜325,000円

鹿児島県、建設・土木・施工の正社員の平均給与:269,151

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 260,000円〜300,000円
  • 定期的に支払われる手当
    • 業務手当  15,000 円~15,000 円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • ○子供手当:5,000円/1人  0歳~18歳(高校卒業まで)  
昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
なし
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 5 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)7時30分~17時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
120分
休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他休日
勤務表による *ゴールデンウィーク・年末年始・盆休み
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続 5年以上)
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
あり (上限 68歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
鹿児島県鹿屋市串良町上小原3174-1
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*業務によっては連絡用の携帯電話を事業所で準備します。

※年1回の健康診断は全額会社負担します。

※当社独自の保険制度があります。(詳細は面接時説明)


*2年に1回社員旅行があります。

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の応募フロー
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  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
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  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
46030-07501141
受付年月日
2024/09/25
紹介期限日
2024/11/30
受理安定所
鹿屋公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 瀬戸口建設
(カブシキガイシャセトグチケンセツ)

企業の詳細を見る

所在地

〒893-1605

鹿児島県鹿屋市串良町上小原3174-1

事業内容

土木工事、建築工事、水道施設工事、浄化槽工事

従業員数

企業全体: 9人

就業場所: 6人 (うち女性: 2人 、 パート: 0人 )

設立年

1962年

資本金

1,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
4603-014587-3
代表者名
田之上 猛弘
会社の特長
公共工事、民間工事を中心に幅広く事業を行っています。福利厚生面も充実しており厚生年金基金にも加入しています。お客様に信頼される会社を信念に従業員育成にも力を入れています。
法人番号
9340002025738

※この求人への応募は最寄りのハローワークに
直接お問い合わせください。

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