運送部門（トラック運転手）

秋田マテリアル　株式会社

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正社員

運送部門（トラック運転手）

秋田マテリアル　株式会社 | 秋田県にかほ市平沢

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：05050-02692641)

給与：【月額】 170,000円〜204,000円

勤務地：秋田県にかほ市平沢

最寄駅：羽越本線　仁賀保駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 170,000円〜204,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 170,000円〜204,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 大型運転免許５０００円　フォークリフト資格１０００円　クレーンと玉掛け両方揃って１０００円　その他車両系資格１０００円

仕事内容

主にトラックでにかほ市内・由利本荘市内の企業を訪問し、スクラップ・産業廃棄物の集荷作業を行っていただきます。
トラックの運転の他、フォークリフトを運転して行う作業もあります。
※資格がない方は入社後に取得していただきます。（会社負担）

日々の行動計画や作業成果、スケジュール管理は会社支給の端末等を使用していただきます。インターネット技術を活用したコミュニケーションに抵抗なくスムーズに取り組める必要があります。
覚えなければならないことが多くあります。
向上心を持ち、自ら学んでいただけることが求められます。

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

フォークリフトの資格がない方でも応募可

勤務地

018-0402

秋田県にかほ市平沢字深谷地１６番地８

最寄駅：

羽越本線　仁賀保駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時10分

休日・休暇

年間休日：106日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ※会社カレンダーによる　※夏季休暇、年末年始・ＧＷ休暇あり　※土曜日は第２・第４土曜日は出勤となります。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 170,000円〜204,000円

秋田県、ドライバーの正社員の平均給与：220,536円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 170,000円〜204,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 大型運転免許５０００円　フォークリフト資格１０００円　クレーンと玉掛け両方揃って１０００円　その他車両系資格１０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　10　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時10分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 70分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ※会社カレンダーによる　※夏季休暇、年末年始・ＧＷ休暇あり　※土曜日は第２・第４土曜日は出勤となります。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　5日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 秋田県にかほ市平沢字深谷地１６番地８

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊二次面接前に適性検査を受検していただく場合があります。
＊昇給賞与に関しては、人事評価制度により評価し支給します。
＊賃金支払い日は賃金締切日の当月２５日払いです。
＊社会保険完備
＊事前に履歴書と紹介状、職務経歴書を郵送又は持参してくだ

さい。書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。

★★スタッフの声１★★（入社７年目男性）
日々新しいモノが作り出されるこの社会で、
不要になったモノの再資源化は必要不可欠です。
私たちが取り扱うものはゴミではありません。
大事な資源であり、宝です。
胸を張って尊いと言えるこの仕事に一緒に
取り組んでくれる仲間を募集しています。

「変更の範囲：労働者と相談して決定」