在宅ヘルパー（会津若松市門田町）ニチイ

株式会社　ニチイ学館　郡山支店

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正社員

在宅ヘルパー（会津若松市門田町）ニチイ

株式会社　ニチイ学館　郡山支店 | 福島県会津若松市門田町日吉

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：07040-11475041)

給与：【月額】 223,610円〜231,610円

勤務地：福島県会津若松市門田町日吉

最寄駅：会津鉄道　西若松駅（徒歩1分）

学歴不問車通勤OK ボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり労働組合あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 223,610円〜231,610円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 213,610円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　10,000　円～18,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当：ヘルパー１級・基礎研・実務者１００００円介護福祉士　１８０００円　早朝（６～８時）・夜間（１８～２２時）手当　１５０円／時　子供手当（社内規定あり）　勤続年数加算手当：～２００００円

仕事内容

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。

業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な、生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物・掃除等）や、身体介護（食事介助・入浴介助・排泄介助等）になります。
さらに常勤の訪問介護員は、シフトやサービス内容の調整等、サービス提供責任者の補助業務も行います。

＊マイカー使用（ガソリン代は通勤費に含む）

（変更範囲：会社の定める業務）

必要な経験等

経験者優遇

必要な免許・資格

介護福祉士

勤務地

965-0841

福島県会津若松市門田町大字日吉字小金井１１　「ニチイケアセンター門田」

最寄駅：

会津鉄道　西若松駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

通勤範囲内

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト表にて休日を設定（４週６休以上）　お盆・年末年始休暇：なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 223,610円〜231,610円

福島県、介護・福祉の正社員の平均給与：219,375円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 213,610円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　10,000　円～18,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当：ヘルパー１級・基礎研・実務者１００００円　　　　　　介護福祉士　１８０００円　早朝（６～８時）・夜間（１８～２２時）手当　１５０円／時　子供手当（社内規定あり）　勤続年数加算手当：～２００００円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト表にて休日を設定（４週６休以上）　お盆・年末年始休暇：なし

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　7年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　6日以内
・面接選考結果通知: 面接後　12日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 福島県会津若松市門田町大字日吉字小金井１１　「ニチイケアセンター門田」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊賞与について
支給額０円となるのは評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の特段の事情がある場合であり、平均支給額は５３６，３４２円

＊勤続年数加算手当（社内規定あり）

＊マイカー通勤：駐車場あり、自己負担１，５００円／月

「仕事と子育てが両立できる求人」
・子どもの急な病気や学校行事の為の休暇取れます。

「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」
「働き方改革関連認定企業」

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