ルート配送（太田勤務　東毛メイン）

株式会社マルホン

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正社員

ルート配送（太田勤務　東毛メイン）

株式会社マルホン | 群馬県太田市南矢島町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：10020-12872441)

給与：【月額】 192,000円〜320,000円

勤務地：群馬県太田市南矢島町

最寄駅：ありません

未経験OK 車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり書類選考なし

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 192,000円〜320,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,000円〜220,000円
定期的に支払われる手当
- 業績手当　　37,000　円～100,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 家族手当　資格手当　役付手当

仕事内容

トラックで、既存の法人顧客に高圧ガスや関連機材を配達します
長距離無し。ノルマなし。１日の配達件数は１０件～１５件。
基本土日祝休。第五土曜のみ出勤。来年度からは第五土曜も休み
準中型免許取得者歓迎。資格取得支援します（条件あり）
お客様は、自動車製造業や金属加工業、設備業など「工場」多め
配達範囲は太田・桐生・館林といった東毛地区及び
秩父など埼玉の一部の内、一定のエリアをお任せします。
取り扱うガスは、酸素、窒素、アルゴン、炭酸、プロパンなど
自社倉庫やガス供給センター（新田木崎）から、客先への配達です
重いもの、大きいものも扱うので、フォークリフト、玉掛、
床上式クレーンの講習を受けていただきます
【変更範囲：求人に関する特記事項参照】

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

ＡＴ限定可

勤務地

373-0861

群馬県太田市南矢島町８８２　太田支店

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

県内他支店：事前に本人に相談し　承諾が得られた場合

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時20分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 基本土日祝休の週休二日制。第５土曜のみ出勤。　時間有休制度あり。会社カレンダーあり。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 192,000円〜320,000円

群馬県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：301,580円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,000円〜220,000円
定期的に支払われる手当
- 業績手当　　37,000　円～100,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 家族手当　資格手当　役付手当

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　26　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時20分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 基本土日祝休の週休二日制。第５土曜のみ出勤。　時間有休制度あり。会社カレンダーあり。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 群馬県太田市南矢島町８８２　太田支店

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ルートの法人顧客への配達です。個人宅への配達はありません。
部署としての目標数値は立てますが、個人ノルマはありません。
職場の年齢構成は３０代～６０代です。
ガス容器の管理に端末（ハンディターミナル）と携帯用プリンタ
を使用します。

準中型を持っていない方は、入社後取得していただきます。
ＡＴ限定の方は限定解除もお願いします。
（費用会社負担。規定有り）
フォークリフト、玉掛、床上クレーンの操作があるので、
入社後講習を受けて頂きます。（費用会社負担）資格保有者歓迎。
高圧ガス販売主任者資格の取得を推奨しています。
（費用会社負担。資格手当対象）

＊入社後半年間（有休付与前）は休んだ場合欠勤控除となります。
＊前職・給与考慮します。

変更範囲：会社の定める業務（事前に本人と相談の上、他の業務に配置される可能性あり。）