人材コーディネーターアシスタント／未経験歓迎

株式会社　綜合キャリアオプション　松本

お気に入り追加

応募する

その他

人材コーディネーターアシスタント／未経験歓迎

株式会社　綜合キャリアオプション　松本 | 長野県松本市島立

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：20020-14748041)

給与：【月額】 220,000円

勤務地：長野県松本市島立

最寄駅：ＪＲ島内駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し週休２日通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：以下を判断基準とする…契約期間満了時の業務量、会社の経営状況　労働者の勤務成績・勤務態度、業務の進捗状況、労働者の能力）

給与

【月額】 220,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円
定期的に支払われる手当
- 職能手当　　30,000　円～30,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- インセンティブ（１～１２万円）※６か月の評価による　自家用車の借上げ手当（距離数によって最大２．５万円）

仕事内容

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。
接客・販売などコミュニケーション力を活かしての
オフィスワークデビューも大歓迎です。
◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング
◆その企業様で活躍できる人材のご紹介
◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡
◆データ入力業務や書類のチェック
など
＜当社の特長＞
チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨
産休＆育休実績あり／年休１２０日以上…など

「業務の変更範囲：なし」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

390-0852

長野県松本市島立１０９５－１デザインセンタービル２Ｆ

最寄駅：

ＪＲ島内駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：124日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始・お盆・ＧＷ　会社カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 220,000円

長野県、営業・販売のその他の平均給与：206,792円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円
定期的に支払われる手当
- 職能手当　　30,000　円～30,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- インセンティブ（１～１２万円）※６か月の評価による　自家用車の借上げ手当（距離数によって最大２．５万円）

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始・お盆・ＧＷ　会社カレンダーによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長野県松本市島立１０９５－１　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デザインセンタービル２Ｆ

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※マイカー通勤：当社規約有
【応募方法】
まずはお電話ください。
電話受付後、「ジョバディ」よりお電話にてご連絡します。
メールアドレスをヒアリングさせていただき、
選考ＵＲＬをお送りしますので選考にお進みください。
※当社では、（株）コンシェルテックが運営する
「ジョバディ」に受付と事務連絡をお願いしています。
【応募書類等】
メールに記載のＵＲＬからアップロードしていただくか、
面接時にご持参いただく場合がございます。
ＵＲＬ内で案内しておりますので、案内に沿ってご対応ください。
【選考のご連絡について】
書類選考後、通過の方のみへ７日以内に面接日程をご連絡します。
不合格の場合はご連絡しておりませんので何卒ご了承ください
（２００５ＶＢ０８０１ＮＳ７）